Stage Hr Consultant (Staff Adecco) - Divisione Life Science

09 set - Varese
Adecco

Adecco Life Science, divisione specializzata di Adecco Italia, per la filiale specializzata Life Science di Milano è alla ricerca di un/una HR Recruiter da inserire con Stage Extra-curricolare.
Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo?
Lo scopra qui sotto.
La risorsa si occuperà di ricerca e selezione di profili di Middle e Senior Management appartenenti ai settori: Chimico-Farmaceutico, Biotech, Medical Device, Diagnostico, Cosmeceutico e Nutraceutico.
Principali attività:
Gestione delle attività di ricerca e selezione per aziende clienti
Attività di web search per individuazione di posizioni professionali aperte sul mercato
Ricerca di candidati tramite LinkedIn e database aziendali
Pubblicazione degli annunci e screening dei curricula
Attività di head hunting e mappatura dei profili professionali
Conduzione di colloqui telefonici strutturati e interviste individuali di selezione
Stesura di dossier dei candidati da presentare alle aziende clienti
Stesura di marketing CV




Organizzazione dei colloqui presso le aziende clienti
Raccolta e gestione dei feedback candidati
Requisiti:
Attualmente iscritto/a a un corso di Laurea o Master in ambito economico, giuridico, psicologico o umanistico
Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
Durata stage: 6 mesi + possibilità di proroga per ulteriori 6 mesi
Compenso stage: €500/mese + ticket restaurant xysqume €6,00
Sede di lavoro: Piazza Udine, Milano (linea M2)
Orario di lavoro: Full-time, 40 ore, lun-ven + lavoro da remoto 1-2 gg. a settimana
I candidati interessati possono inviare la propria candidatura via mail, allegando il CV corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali all'indirizzo e-mail: .
I candidati, nel rispetto del D.lgs.
********, D.lgs ******** e D.lgs ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. ********).

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