11 set - Novi Ligure
SVM Work Solution
Per un supermercato situato a Novi Ligure, un'affermata società della grande distribuzione organizzata — attiva dal 1937 e operante attraverso una rete di punti vendita al dettaglio e all'ingrosso con diverse insegne commerciali, prodotti a marchio proprio e servizi di spesa digitale — ricerca uno Store Manager da inserire nel proprio organico con contratto a tempo determinato e possibilità di stabilizzazione. **Descrizione della Posizione**:
La figura selezionata assumerà la responsabilità complessiva della gestione del punto vendita, coordinando il team operativo, supervisionando le performance economiche e garantendo il corretto svolgimento di tutte le attività quotidiane. Il ruolo richiede una presenza attiva sia sul piano gestionale che su quello operativo, con disponibilità a lavorare su turnazioni variabili — inclusa la possibilità di turno spezzato — dal lunedì alla domenica con giorno di riposo a rotazione, per un totale di 40 ore settimanali. **Responsabilità principali**: - Coordinare il personale interno, pianificando i turni di lavoro e organizzando le ferie del team
- Gestire le attività amministrative e contabili connesse all'esercizio del punto vendita
- Analizzare i KPI economici, monitorare le performance del gruppo di lavoro e redigere la reportistica periodica
- Assicurare l'aggiornamento costante dell'inventario e la disponibilità delle scorte a magazzino, applicando le logiche operative GDO in materia di rotazione prodotti, gestione ordini,
controllo sprechi e allestimento reparti
- Fornire supporto operativo nelle attività di vendita e di cassa
- Contribuire all'ideazione di promozioni e offerte in linea con le strategie commerciali dell'organizzazione **Requisiti richiesti**: - Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Store Manager o Responsabile di Punto Vendita in contesti GDO (supermercati, ipermercati o discount)
- Comprovata capacità di gestione del personale e padronanza dei principi di leadership in ambito retail strutturato, con coordinamento di team composti da almeno 5 persone
- Capacità di analisi dei KPI economici e di redazione di reportistica periodica
- Conoscenza delle logiche operative della grande distribuzione: rotazione delle scorte, gestione degli ordini, controllo degli sprechi e allestimento dei reparti
- Ottime doti organizzative e approccio metodico al lavoro
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali
- Spiccate doti di problem solving
- Predisposizione al lavoro di squadra e attitudine a ricoprire ruoli sia gestionali che operativi
- Buona resistenza allo stress e flessibilità nella gestione dei turni
- Perfetta padronanza della lingua italiana
- Automunito/a Chi desidera mettere a frutto la propria esperienza nella notevole distribuzione in un contesto strutturato e in continua evoluzione troverà in questa posizione un'opportunità concreta di crescita professionale.
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