Training Consultant / Business Development
Pubblicato il 09-09-2026 - Future Manager World in Bardi
La formazione oggi non è più solo erogazione di corsi, ma uno strumento strategico per accompagnare le aziende nei processi di trasformazione.
Con questo importante obiettivo, a cui lavoriamo ogni giorno, Future Manager World è alla ricerca di un Training Consultant / Business Development che sappia unire visione consulenziale e capacità commerciale, aiutando le organizzazioni a individuare e sviluppare le competenze chiave per affrontare le sfide del lavoro contemporaneo.
La persona entrerà in contatto con HR, Learning & Development e management aziendale, accompagnandoli nell'analisi dei bisogni formativi e nella costruzione di percorsi di sviluppo delle competenze ad alto valore per l'organizzazione.
Tasks
Sviluppare relazioni con aziende clienti e prospect nel mercato della formazione aziendale, a livello nazionale ed internazionale, in collaborazione con funzioni commerciale e marketing.
Comprendere i bisogni formativi e organizzativi delle aziende attraverso un approccio consulenziale.
Progettare e proporre soluzioni formative a catalogo o custom, in collaborazione con il team interno.
Presentare e valorizzare proposte formative a HR, L&D; e management aziendale.
Collaborare con docenti, consulenti e progettisti per costruire percorsi formativi ad alto impatto.
Organizzare e gestire i progetti formativi, coordinando clienti, docenti,
team operativo interno.
Contribuire alla crescita del portafoglio clienti e allo sviluppo di nuove opportunità di business.
Organizzare e gestire eventi finalizzati alla presentazione progetti formativi e sviluppo/mantenimento network con potenziali aziende clienti
Il candidato ideale possiede le seguenti caratteristiche
Risiede in Milano o hinterland.
Laurea in discipline umanistiche, economiche o della formazione.
2–3 anni di esperienza nella formazione aziendale o nella consulenza HR / L&D.;
Interesse per i temi dello sviluppo delle competenze, del learning e della trasformazione organizzativa.
Capacità di comprendere i bisogni delle aziende e tradurli in soluzioni formative concrete.
Attitudine alla relazione con interlocutori aziendali (HR, management, decision maker).
Buone capacità organizzative ed orientamento agli obiettivi.
Inglese fluente (livello C1).
Disponibilità a brevi trasferte nazionali ed internazionali.
Cosa Offriamo:
Tempo indeterminato.
RAL fra i €****** ed i €****** + bonus variabile.
Opportunità di lavorare con aziende di diversi settori su progetti di sviluppo delle competenze.
Un contesto dinamico in cui contribuire alla crescita di progetti formativi innovativi.