IMI CIB_Senior Quantitative Developer Vice President - Algorithmic Trading
Pubblicato il 11-09-2026 - Intesa Sanpaolo in Milano
Entrerai nel team di Financial Engineering dedicato allo sviluppo e all'evoluzione delle soluzioni di Algorithmic Trading per i mercati Fixed Income. Ti occuperai della progettazione, implementazione e monitoraggio di modelli quantitativi e algoritmi di pricing, quoting ed execution applicati in particolare ai titoli governativi europei. Collaborerai con trader, quant e sviluppatori per migliorare le strategie di market making elettronico, analizzare le performance di trading e contribuire all'industrializzazione delle piattaforme algoritmiche della Divisione IMI CIB.
La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.
Quali saranno le tue attività
Avrai l'opportunità di seguire i seguenti ambiti di attività:
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- Collaborare allo sviluppo di modelli quantitativi per l'ottimizzazione dell'esecuzione
- Contribuire alle attività di backtesting e simulazione delle strategie algoritmiche
- Partecipare al monitoraggio della produzione e all'analisi delle performance degli algoritmi
- Sviluppare strumenti di analisi e reporting per il monitoraggio di rischio, P&L; ed execution quality
- Contribuire all'evoluzione delle piattaforme di Algo Trading Govies previste nell'ambito delle iniziative strategiche della Divisione
Chi stiamo cercando
Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
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- almeno 5 anni di esperienza in ambito quantitativo e mercati finanziari
- Laurea magistrale in Matematica, Fisica, Ingegneria, Informatica, Statistica o Finanza Quantitativa
- Conoscenza di C++ costituisce un plus
- Buona conoscenza di strutture dati, algoritmi e metodi numerici
- Conoscenza di analisi statistica e modellistica quantitativi
- Interesse per mercati finanziari, trading elettronico e market microstructure.- Familiarità con tecniche di backtesting e simulazione
- Interesse verso applicazioni di Artificial Intelligence e Machine Learning ai mercati finanziari.
Costituiscono titolo preferenziale le conoscenze relative a:
Fixed Income, titoli governativi, futures su tassi, market making elettronico, sistemi real-time, sviluppo di algoritmi di trading, machine learning applicato alle serie temporali finanziarie.
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- Retribuzione annua lorda da 55.000 €
- Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
- Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello
- Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
- Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
- Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
- Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link)
- Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
- Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo
Chi siamo
Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un robusto impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.
Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.
La Divisione IMI Corporate & Investment Banking è partner globale al servizio di clienti Corporate, Public Finance e Financial Institutions. Impegnata a sostenere l’economia nei Paesi in cui opera, si distingue per una storica presenza sui mercati finanziari e un’offerta estesa e innovativa.
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Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.
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