Manufacturing engineer
Pubblicato il 11-09-2026 - LHH in Piemonte
Per azienda cliente, prestigiosa realtà industriale operante nei settori
, siamo alla ricerca di un/una:
manufacturing engineer. La risorsa entrerà a far parte dell'area Operations & Industrial Engineering e contribuirà allo sviluppo e all'ottimizzazione dei processi produttivi, supportando l'industrializzazione di nuovi prodotti e il miglioramento continuo delle performance di stabilimento.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Definire e implementare processi produttivi efficienti e scalabili.
- Supportare l'industrializzazione di nuovi prodotti e tecnologie.
- Collaborare con Engineering, Produzione, Qualità e Supply Chain durante tutte le fasi del ciclo di vita del prodotto.
- Analizzare e migliorare KPI di stabilimento relativi a produttività, qualità, costi e tempi di attraversamento.
- Identificare opportunità di miglioramento continuo applicando metodologie Lean Manufacturing.
- Coordinare attività di riduzione degli sprechi e ottimizzazione dei flussi produttivi.
- Redigere e aggiornare documentazione tecnica, istruzioni operative e standard di processo.
- Partecipare a progetti di investimento industriale e introduzione di nuove linee o tecnologie produttive.
- Supportare audit interni ed esterni e iniziative di eccellenza operativa.
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Requisiti
- Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Aerospaziale o discipline affini.
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Manufacturing Engineering, Industrial Engineering o Process Engineering.
- Conoscenza approfondita dei principi di Lean Manufacturing.
- Esperienza nell'industrializzazione di prodotto e processo.
- Buona conoscenza di strumenti di analisi dati e KPI industriali.
- Capacità di lavorare in contesti produttivi complessi e ad elevato contenuto tecnologico.
- Conoscenza professionale della lingua inglese.
Costituiscono titolo preferenziale:
- Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Aerospaziale o discipline affini.
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Manufacturing Engineering, Industrial Engineering o Process Engineering.
- Conoscenza approfondita dei principi di Lean Manufacturing.
- Esperienza nell'industrializzazione di prodotto e processo.
- Buona conoscenza di strumenti di analisi dati e KPI industriali.
- Capacità di lavorare in contesti produttivi complessi e ad elevato contenuto tecnologico.
- Conoscenza professionale della lingua inglese.
Costituiscono titolo preferenziale:
- Certificazioni Lean Six Sigma Green Belt o Black Belt.
- Esperienza nei settori Aerospace, Energy, Machinery o Industrial Equipment.
- Familiarità con metodologie APQP, PFMEA, Control Plan.
- Conoscenza di MES,
ERP e sistemi di gestione della produzione.
- Esperienza nella gestione di progetti cross-funzionali.
Completano il profilo:
- Forte orientamento al risultato.
- Capacità analitiche e problem solving strutturato.
- Leadership tecnica e autorevolezza professionale.
- Ottime capacità relazionali e di collaborazione.
- Mentalità orientata al miglioramento continuo.
Cosa offre l'azienda:
- Inserimento a tempo indeterminato.
- Retribuzione compresa tra 55.000 € e 70.000 € di RAL , commisurata all'esperienza.
- Bonus variabile legato agli obiettivi.
- Percorso di crescita verso ruoli di Industrial Manager , Operations Manager o Manufacturing Excellence Leader .
- Contesto internazionale, tecnologicamente avanzato e orientato all'innovazione.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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