09 set - Ala
Eco Piana
Per rafforzare il nostro team e guidare la crescita del nostro capitale umano, siamo alla ricerca di un/aLegga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.Responsabile delle Risorse Umaneche condivida i nostri valori e voglia fare la differenza.Il ruoloLa risorsa risponderà direttamente alla Direzione Generale e avrà la responsabilità strategica e operativa di tutta la funzione HR. L'obiettivo principale sarà allineare la gestione delle persone agli obiettivi di crescita sostenibile dell'azienda, promuovendo un clima aziendale positivo, inclusivo e meritocratico.Principali responsabilitàRicerca e Selezione:Gestire l'intero processo di recruiting (piani di inserimento, employer branding, onboarding dei nuovi assunti).
Sviluppo e Formazione:Identificare i bisogni formativi, progettare piani di crescita professionale e mappare le competenze.Amministrazione del Personale:Coordinare le attività amministrative (presenze, contrattualistica, relazioni con lo studio di consulenza del lavoro esterno) e supervisionare il costo del lavoro.Clima Aziendale e Relazioni Interpersonali:Promuovere il benessere organizzativo,
gestire la comunicazione interna e mediare eventuali conflitti.Performance Management:Implementare sistemi di valutazione delle prestazioni e piani di incentivazione.Requisiti richiestiTitolo di studio:Laurea in Materie Umanistiche (un Master in Gestione delle Risorse Umane sarà considerato un plus).
Esperienza:Almeno [3-5] anni di esperienza nel ruolo di HR Generalist o HR Manager, preferibilmente in contesti aziendali moderni o legati alla green economy/servizi.Competenze tecniche:Ottima conoscenza del diritto del lavoro e dei principali CCNL applicati.Soft Skills:Eccellenti doti comunicative ed empatiche, leadership autorevole, spiccate capacità di problem solving e gestione dello stress.Valori:Forte sensibilità verso le tematiche della sostenibilità, dell'etica e dell'inclusione.Cosa offriamoInserimento inziale con contratto a tempo determinato.Ral e inquadramento commisurati all'effettiva esperienza del candidato.
xysqume Un contesto di lavoro stimolante, attento al benessere dei dipendenti e orientato all'innovazione sostenibile.Come candidarsiInvia il tuo Curriculum Vitae aggiornato, accompagnato da una breve lettera di presentazione, all'indirizzo email: indicando nell'oggetto:"Candidatura HR Manager - Ecopiana" .
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. ******).
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