Talent Acquisition People Specialist
Pubblicato il 11-09-2026 - MindMatch in Arcade
TALENT ACQUISITION & PEOPLE SPECIALIST
Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.
Per supportare la crescita di Favero Electronics e rafforzare la nostra funzione HR, siamo alla ricerca di un/a Talent Acquisition & People Specialist che, a diretto riporto dell'HR Manager, possa assumere un ruolo operativo e indipendente nella gestione dei processi di selezione e contribuire alle attività di People & Organization.
Cerchiamo una persona concreta e orientata al risultato, capace di costruire relazioni professionali solide con candidati, collaboratori e responsabili, rappresentando lazienda con credibilità durante il processo di selezione e contribuendo allo sviluppo dellorganizzazione e delle persone che ne fanno parte.
IL TUO IMPATTO
- Gestire il processo di recruiting per profili junior, specialistici e manageriali: dalla definizione della ricerca alla pubblicazione degli annunci, dallo screening alla conduzione dei primi colloqui, affiancando l'HR Manager nelle successive fasi del processo di selezione.
- Contribuire a individuare e inserire le persone che accompagneranno la crescita dellazienda.
- Rafforzare la qualità dellesperienza dei collaboratori durante tutto il loro percorso in azienda.
- Supportare lo sviluppo di processi HR
- Favorire un clima organizzativo positivo attraverso iniziative di people care, engagement e comunicazione interna.
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI
- Gestire in autonomia i processi di selezione assegnati.
- Pubblicare annunci e utilizzare i principali strumenti di recruiting e ricerca diretta.
- Supportare i processi di onboarding e inserimento dei nuovi collaboratori.
- Raccogliere feedback da collaboratori e responsabili.
- Collaborare alle attività di people care ed engagement.
- Supportare la comunicazione interna.
- Aggiornare database,
strumenti e documentazione HR.
- Collaborare alle attività di employer branding ed eventi aziendali.
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi e degli strumenti della funzione HR.
IL PROFILO CHE CERCHIAMO
- Laurea in discipline umanistiche, economiche, Psicologia del Lavoro o affini.
- Almeno 8 anni di esperienza in ruoli HR Generalist o Talent Acquisition.
- Solida esperienza nella gestione dei processi di recruiting e capacità di condurre autonomamente i primi colloqui di selezione.
- Ottima conoscenza di LinkedIn Recruiter e dei principali strumenti digitali dedicati alla selezione.
- Buona dimestichezza con Excel e con gli strumenti informatici.
- Conoscenza dei principali KPI HR.
- Concretezza, pragmatismo e orientamento al risultato.
- Empatia, ascolto e ottime capacità relazionali.
- Capace di bilanciare attenzione alle persone, esigenze organizzative e obiettivi aziendali
DETTAGLI
- Sede: Arcade (TV)
- Contratto: Tempo indeterminato
- CCNL: Metalmeccanica Industria
- Orario: Full time
- Welfare: Buoni pasto da € 6
- Trasferte: Non previste
- RAL: € 35.000 - € 50.000
CHI SIAMO
Siamo una realtà in forte crescita, attiva da oltre quarantanni nel settore tecnico-sportivo. Progettiamo, produciamo e commercializziamo articoli elettronici per lo sport, con una presenza in continua espansione nel mondo del ciclismo professionale, dove siamo tra i leader di mercato nei misuratori di potenza.
Scopri di più:
In Favero Electronics crediamo che le persone rappresentino il motore della nostra crescita. Per questo cerchiamo professionisti capaci di coniugare competenza, attenzione alle persone e spirito di collaborazione. xysqume
Lavoriamo con un approccio concreto, trasparente e orientato al miglioramento continuo, valorizzando precisione, responsabilità e capacità di costruire relazioni positive allinterno dellorganizzazione.