11 set - Piombino
Adecco
Per importante realtà della Grande Distribuzione Organizzata italiana, presente capillarmente sul territorio nazionale e riconosciuta per la forte attenzione alle persone, alla sostenibilità e alla responsabilità sociale, ricerchiamo un/a Learning & Development Specialist.
Legga attentamente tutte le informazioni su questa opportunità, quindi utilizzi il pulsante di candidatura sottostante per inviare il suo CV.
La risorsa, inserita all'interno della funzione HR, sarà responsabile della progettazione, organizzazione e gestione delle iniziative di formazione e sviluppo delle competenze aziendali, contribuendo alla crescita professionale delle persone e al raggiungimento degli obiettivi organizzativi.
In collaborazione con i responsabili di funzione e con i principali stakeholder aziendali, supporterà l'analisi dei fabbisogni formativi, la definizione dei piani di sviluppo e il monitoraggio dell'efficacia degli interventi realizzati.
Principali Responsabilità
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- Raccogliere e analizzare i fabbisogni formativi provenienti dalle diverse funzioni aziendali
- Progettare e coordinare percorsi di formazione tecnica, manageriale e trasversale
- Gestire il piano formativo annuale, monitorandone tempi, costi e risultati
- Organizzare e supervisionare attività formative in presenza, online e in modalità blended
- Collaborare con enti di formazione, consulenti e fornitori esterni
- Supportare la gestione di programmi di onboarding, sviluppo talenti e percorsi di crescita qualificato
- Monitorare KPI e indicatori di efficacia della formazione, predisponendo reportistica dedicata
- Gestire gli aspetti amministrativi e organizzativi legati alle iniziative formative
- Supportare eventuali progetti finanziati attraverso fondi interprofessionali
- Contribuire allo sviluppo di iniziative legate all'engagement, alla cultura aziendale e alla valorizzazione delle competenze
Requisiti
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- Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini
- Esperienza di almeno 3-5 anni xysqume in ruoli Learning & Development, Training o HR Development
- Conoscenza dei processi di formazione e sviluppo organizzativo
- Esperienza nella gestione di percorsi formativi e nel coordinamento di fornitori esterni
- Familiarità con strumenti di monitoraggio KPI e reporting
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Ottima padronanza del pacchetto Office
Offerta:
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- Inserimento diretto in azienda
- Range retributivo 25-35K
- Livello 3°/2° del CCNL Commercio
- Qualifica: impiegato/a
Luogo di lavoro:
Piombino
#J-18808-Ljbffr
13 set - Italia
UNIVERSO
13 set - Catanzaro
Sentra Energia
13 set - Milano
Mantea Care
13 set - Campobasso
Cpm Italy