SAP S/4 HANA Advisory...

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Questa posizione è in Bip Italia

Il processo di selezione sarà interamente gestito Bip Italia.

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## Job Description

*Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.*

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi 7000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all'avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

**Quale sarà la tua sfida?**

Sarai parte attiva della crescita del nostro gruppo Platforms (CoE SAP Hana), un team di professionisti e professioniste esperti nell’ambito della reingegnerizzazione dei processi aziendali, con competenze verticali su SAP S/4 HANA.

All’interno di questo contesto avrai modo di partecipare e/o gestire progetti end-to-end di IT Evolution o Enterprise Transformation aventi ad oggetto l’implementazione dell’ERP SAP S/4 Hana (Sap Hana Journey).

A seconda del progetto, ti occuperai delle attività di impostazione (cabina di regia) del SAP Journey, definendo approccio e SAP Roadmap, strategia implementativa, della redazione Master Plan, della raccolta dei requisiti funzionali, della redazione di capitolati tecnici (RFP) e scoring model di valutazione, di attività trasversali di PMO, Governance e Demand Management, del supporto e monitoraggio delle attività di avvio al Go-Live ed in generale del reporting manageriale ed operativo dei risultati.

In particolare, stiamo cercando dei profili nei principali domini funzionali sottesi a SAP S/4 Hana (Finance & Controlling, Procure to Pay, Production to Plan,



Asset Management, Order to Cash, etc.) con skills aggiuntivi che si occuperanno di:

* Fare da collante tra BSN e IT (Interno e System Integrator) per requisiti e monitoraggio evolutive nel panorama SAP Hana
* Revisione dei processi interni delle Aree di Business di competenza e raccolta dei requisiti orientati a possibili soluzioni SAP (Gap Analysis)
* Organizzazione e pianificazione SAL per le Aree di Business di competenza con System Integrator e referenti di Business.
* Pianificazione delle attività e definizione delle priorità delle esigenze che vengono aperte dal Business – identificazione milestone.
* Analisi dell’esigenza del Business e (reindirizzamento) coinvolgimento dei vari sistemi impattati dall’evolutiva, con focus su SAP
* Organizzazione, pianificazione e monitoraggio UAT
* Organizzazione, pianificazione e monitoraggio del Post Go Live (Hypercare)
* Aggiornamento e reporting verso il Cliente.

**Sarai tu ad entrare nel nostro Team?**

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

* Esperienza tra i 3 e i 4 anni nel mondo della consulenza su progetti aventi ad oggetto l’implementazione / manutenzione di sistemi SAP (ECC / S4 HANA)
* Conoscenza approfondita delle aree funzionali sottesi a SAP S/4 Hana
* Conoscenza delle logiche di integrazioni e di sviluppo delle applicazioni
* Capacità di Project Management e Demand Management
* Conoscenza del mondo Office e di Microsoft Project
* Ottima conoscenza della lingua inglese
* Ottime doti relazionali e di problem solving
* Disponibilità a trasferte





Completano il profilo Laurea in discipline ingegneristiche / economiche

**Cosa offriamo**

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra **€34000** e **€40000** lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola **RAL (Retribuzione Annua Lorda)**.

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

**Perché scegliere BIP**

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un atmosfera sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

**Crescita e Formazione**
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

**Flessibilità e Work-Life Integration**
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

**Salute & Benefits**
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Buoni pasto e altri benefit dedicati.

**Famiglia e Genitorialità**
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

**Inclusione e Valori**
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

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