System Integration Project Manager
Pubblicato il 09-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Lazio
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a System Integration Project Manager.
Il/La candidato/a verrà inserito/a nell'area Engineering della divisione Transportation di aizoOn ed opererà presso una realtà internazionale del settore automotive, all'interno dei team dedicati allo sviluppo e integrazione di soluzioni digitali, sistemi embedded e piattaforme telematiche per veicoli connessi.
Attività previsteCoordinamento tecnico e operativo di progetti in ambito connected vehicle, telematica e software embedded automotiveGestione e monitoraggio dell'integrazione tra software interno, ECU e sistemi di terze partiSupporto al program management nella pianificazione, prioritizzazione e gestione delle dipendenzeInterfaccia con i team cross-funzionali (software embedded, digital services, vehicle controls, elettronica e qualità)Supporto alle attività di integrazione, validazione e troubleshooting su sistemi complessiContributo alla definizione di strategie di integrazione e miglioramento dei processiPartecipazione ad attività Agile/SAFe (sprint planning, review e coordinamento backlog)Gestione delle interazioni tecniche con stakeholder, fornitori e team internazionaliPROFILOLaurea in Ingegneria (Automotive, Elettronica,
Informatica o affini)Ottima conoscenza della lingua ingleseEsperienza in contesti automotiveForte orientamento alla delivery e capacità di gestione delle prioritàCapacità di analisi tecnica, troubleshooting e gestione criticitàCOMPETENZE TECNICHEConoscenza delle tecnologie connected vehicle, telematica e servizi digitali automotiveConoscenza di sistemi embedded automotive e architetture ECUBuona comprensione delle architetture E/E e dell'integrazione sistemi veicoloFamiliarità con metodologie Agile / SAFe e gestione backlogINFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio ****, n.Ro 96.
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xrdztoy CCNL TerziarioLevel 2-1Salary Band € ***************Variable Pay Band € **********Welfare Band € *****Meal Vouchers € 8In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders