11 set - Roma
agap2 Italia
CHI SIAMO
Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.
IL TUO RUOLO
Nell'ottica di rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di un/una Technical Architect & Lead Developer in modalità ibrida su Monza .
La persona contribuirà all'evoluzione delle nostre piattaforme enterprise, unendo competenze architetturali, sviluppo software e leadership tecnica.
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI
Progettare ed evolvere architetture cloud-native e a microservizi su Azure.
Sviluppare applicazioni backend in .NET 8 e/o Java.
Progettare API, integrazioni e soluzioni event-driven.
Gestire database e modelli dati, con particolare focus su SQL Server.
Guidare le scelte tecniche e supervisionare le attività dei team di sviluppo e dei fornitori esterni.
REQUISITI
Almeno 3 anni di esperienza come Tech Lead o Software Architect.
Solida esperienza con Java e/o .NET 8 e architetture a microservizi.
Conoscenza di Azure, Docker, Kubernetes e API REST.
Buona conoscenza di SQL Server e dei principali strumenti CI/CD.
Buone capacità di problem solving, autonomia e leadership tecnica.
COSA OFFRIAMO La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000€ e 40.000 €. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Buoni pasto e indennità di trasferta.
Formazione continua tecnica e gestionale.
Affiancamento costante del team HR per il tuo sviluppo professionale.
Coinvolgimento in progetti industriali di primaria importanza a livello internazionale.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xkiyazw Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
11 set - Sassari
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