Network Area Manager
Pubblicato il 09-09-2026 - COVERCARE in Bardi
Covercare Spa, società del gruppo Unieuro, con sede a Legnano (MI), ricerca per il proprio staff interno un Network Area Manager da inserire nel team.Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa occasione prima di inviare la sua candidatura.La risorsa, riportando al On site Manager, dovrà essere in grado di presidiare il territorio del nord Italia.Il/La candidato/a ideale è una persona con esperienza almeno biennale in ruolo analogo e con conoscenze del mercato di riferimento (HVAC)Nel dettaglio la risorsa si occuperà delle seguenti attività:Gestione della rete tecnica installatori area nord Italia; Controllo per ogni centro dei principali KPI di qualità, efficienza e soddisfazione della clientela; Ricerca, elezione nuovi centri di assistenza e supporto nella fase di avviamento; Formazione, sostegno allo sviluppo dei centri; Risoluzione problematiche di servizio sul campo.Ulteriori requisiti:Background tecnico/commerciale; Forti doti comunicative e relazionali, problem solving, dinamicità e autonomiaConoscenza on-site della reteConoscenza delle dinamiche del mercato di riferimentoCosa offriamo:Inserimento in un contesto dinamico e strutturatoAmbiente collaborativo e orientato al miglioramento continuoContratto:
inserimento previsto con contratto a tempo indeterminato.
Il CCNL di riferimento è il Contratto Collettivo Nazionale metalmeccanico industria (CNEL C011).
Trattamento economico: per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € ****** per un contratto full time.
Tale trattamento rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE ******** e dalla normativa nazionale di recepimento.L'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale e le competenze possedute.L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
xysqume 10 del D.Lgs n.
********.
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