Senior Full Stack Developer
Pubblicato il 09-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Montà
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, che opera a livello globale ricerca un / a Senior Full Stack Developer.La persona sarà inserita nell'area Government di aizoOn e opererà per un importante cliente della Pubblica Amministrazione, contribuendo alla progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni web scalabili e performanti.
La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa possibilità di lavoro riportati di seguito.
Principali responsabilità:Sviluppo e manutenzione di applicazioni web lato backend e frontend.Progettazione e implementazione di API RESTfulOttimizzazione delle performance e risoluzioni di bug.Collaborazione con il gruppo di design e di business analyst con l'obiettivo di soddisfare le richieste del cliente.Partecipazione alle code review e miglioramento continuo del codice.
PROFILOLaurea in discipline informatiche o affini.Esperienza pregressa nel ruolo.COMPETENZE TECNICHEEsperienza con Java e framework come Spring / SpringBoot e/o Quarkus.Conoscenza di framework come Angular, React, Vue.Esperienza con database relazionali (es.
MySQL, Oracle).
Buona conoscenza dei principi di sviluppo software e design pattern.Esperienza con architetture a microservizi.INFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio ****, n.Ro 96.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
xysqume CCNL TerziarioLevel 2-1-QSalary Band € ***************Variable Pay Band € ***********Welfare Band € ***** Meal Vouchers € 8In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders