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Sviluppatore Java Full Stack / 2026-158-MI-JAVA

Pubblicato il 11-09-2026 - IT Partner Italia in Italia

Lavori come Full Stack Developer e cerchi opportunità a Milano?

Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!

IT Partner Italia, azienda di consulenza informatica con esperienza pluriennale, ricerca:

FULL STACK DEVELOPER JAVA/ANGULAR La persona selezionata contribuirà allo sviluppo di applicazioni enterprise basate su architetture a microservizi. Il ruolo richiede capacità di analisi, autonomia nella valutazione delle soluzioni tecniche e confronto costante con stakeholder tecnici e funzionali.

Quali sono i requisiti fondamentali?

- Ottima conoscenza di Java e Spring Framework
- Conoscenza di Angular e dello sviluppo Full Stack
- Esperienza nello sviluppo di applicazioni enterprise e architetture a microservizi
- Conoscenza dei principi di Clean Code e dei principali Design Pattern
- Capacità di analizzare e valutare soluzioni tecniche
- Capacità di interagire con stakeholder tecnici e funzionali
- Proattività e attitudine all'apprendimento continuo




- Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo

Costituiscono titolo preferenziale:
- Esperienza Conoscenza di TDD e DDD
- Esperienza con architetture event driven
- Conoscenza di Docker e Kubernetes
- Familiarità con pratiche DevOps e pipeline CI/CD

Sede di lavoro: Milano

Modalità Operativa: l'attività sarà tempo pieno e in presenza

Conosci la persona giusta? xkiyazw Tagga o condividi questo post, ci aiuti a trovarla.

#ITPartnerItalia #Hiring #Java #Angular #Milano

Invia il CV in formato europeo a indicando il codice posizione 2026-158-MI-JAVA

Trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e D.lgs. 216/2003).

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