CFO Services - Consulente in ambito Enterprise Performance Management - Senior Consultant...
Pubblicato il 11-09-2026 - Bip Italia in Roma
Questa posizione è in Bip Italia
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Bip Italia cerca un Senior Consultant in Enterprise Performance Management con laurea in Economia o Ingegneria Gestionale. Il candidato ideale avrà esperienza in consulenza direzionale e competenze approfondite in processi di pianificazione, controllo e reporting. Offre una retribuzione annua lorda tra €34.000 e €40.000 e un pacchetto di benefit includendo formazione, work-life balance e supporto alla famiglia.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Bip Italia.
Il mondo Finance sta attraversando un momento di robusto cambiamento: nuovi strumenti, un nuovo modo di lavorare, nuove priorità ne stanno trasformando profondamente la natura: in alcune organizzazioni il cambiamento sarà graduale, in altre esponenziale…
Il Centro di Eccellenza CFO Services supporta la trasformazione del Finance dalla definizione della strategia, alla revisione delle tradizionali responsabilità, fino alla trasformazione e digitalizzazione dei processi attraverso l’adozione di nuove tecnologie.
CFO Services - Consulente in ambito Enterprise Performance Management - Senior Consultant
Sarai tu ad entrare nel nostro Team?
Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?
Cerchiamo una persona con queste caratteristiche:
- Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale;
- Almeno 3 anni di esperienza presso primarie società di consulenza direzionale o aziende con footprint internazionale caratterizzate da contesti dinamici;
- Conoscenza approfondita di processi di pianificazione e controllo e management reporting, modelli di pianificazione economica e finanziaria, con concreta esperienza professionale applicata in una o più industry;
- Esperienza preferenziale nella progettazione e implementazione di soluzioni Enterprise Performance Management (EPM) leader di mercato ed in particolare CCH Tagetik e Board;
- Ottima padronanza della suite Microsoft Office, in particolare Power Point, Excel e Word;
- Eccellenti doti di comunicazione e presentazione;
- Conoscenza fluente scritta e parlata della lingua inglese;
Cosa offriamo
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34.000 e € 40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.
L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.
La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.
Perché scegliere BIP
- Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la crescita professionale e personale.
- Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
- Salute & Benefits
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
- Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
- Inclusione e Valori
Promozione dell’unicità e pari opportunità a tutte le persone. Impegno per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).
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