Senior It Project
Pubblicato il 09-09-2026 - NEVERHACK Italy in Trieste
pbNEVERHACK /b ( ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity.
/ppFondato nel **** e con sedi in 11 paesi, il gruppo conta oggi più di **** dipendenti in tutto il mondo.
/ppSiamo alla ricerca di un bSenior IT Project / Service Manager /b con esperienza nella gestione end-to-end di progetti IT complessi e servizi continuativi per clienti enterprise e Pubblica Amministrazione.
La figura sarà responsabile del governo operativo di commesse, milestone, budget, rischi, SLA e relazione con il cliente.
/ppbr/ppbResponsabilità principali /b /pulliPianificazione, coordinamento e controllo di progetti IT complessi.
/liliGestione di SAL, milestone, deliverable, budget e avanzamento economico.
/liliPresidio degli SLA contrattuali e della qualità del servizio erogato.
/liliCoordinamento di team tecnici, fornitori e stakeholder di progetto.
/liliGestione dei rischi, delle criticità e dei piani di mitigazione.
/liliProduzione di reportistica direzionale e comunicazioni verso il cliente.
/li /ulpbr/ppbCompetenze tecniche /b /pulliProject Management, Service Management e governance IT.
/liliFramework ITIL e metodologie Agile/Waterfall.
/liliGestione contratti, SLA, OLA, budget e consuntivazione.
/liliStrumenti di project tracking, ticketing e reporting.
/liliConoscenza di infrastrutture, applicazioni e servizi ICT enterprise.
/li /ulpbr/ppbCompetenze trasversali /b /pulliLeadership operativa e capacità di coordinamento.
/liliForte orientamento al cliente e alla delivery.
/liliCapacità di gestire pressione, priorità e situazioni critiche.
/liliComunicazione chiara con interlocutori tecnici e manageriali.
/li /ulpbr/ppbCosa offriamo /b /pulliInserimento in un team giovane e motivato, con percorsi strutturati di formazione e crescita.
/liliAmbiente stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi.
/liliModalità di lavoro remoto /liliRAL compresa tra *************k commisurata all'esperienza /li /ulpbr/ppSede di lavoro: Italia /ppIl processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.
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