Dba Applicativo (Rif. 2026-140)
Pubblicato il 09-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Italia
aizo On , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a DBA Applicativo. La persona opererà per un notevole cliente della Pubblica Amministrazione, ricoprirà il ruolo di DBA Applicativo lavorando a stretto contatto con i team di sviluppo per garantire performance, affidabilità e scalabilità del database a supporto delle applicazioni aziendali.
Responsabilità principali: Definizione dei database in base ai requisiti applicativi e di business, progettazione degli schemi logici, ottimizzazione delle strutture esistenti per migliorare le performance. Confronto con il tram di sviluppo per la progettazione e revisione delle query, con l'obiettivo di garantire efficienza, leggibilità e scalabilità, identificando e suggerendo best practice per l'accesso ai dati.
Monitoraggio delle prestazioni delle applicazioni in relazione all'uso del database, interventi di tuning su query, indici, configurazione del database e logiche applicative. Pianificazione ed esecuzione di rilasci in ambienti di test e produzione e gestione delle migrazioni dei dati in modo sicuro e controllato.
Supervisione continua dello stato dei database tramite strumenti di monitoring, con individuazione proattiva di eventuali criticità prestazionali (gestione di deadlock, lock contention, predita di performance e problemi di integrità dei dati).
Partecipazione alle decisioni architetturali insieme ai team tecnici. PROFILO Laurea in discipline informatiche o affini. Esperienza pregressa nella progettazione e ottimizzazione di database relazionali. Gestione di deployment, migrazioni e versioning dei database.
Analisi e tuning delle perfomance lato applicativo. COMPETENZE TECNICHE Ottima conoscenza di database relazionali. Competenze in ottimizzazione di query, indici, stored procedure e scripting in SQL e PL/SQL. Conoscenza di strumenti di monitoring e perfomance tuning. INFORMAZIONI CONTRATTUALI Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio ****, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. CCNL Terziario Level 2-1-Q Salary Band € *************** Variable Pay Band € *********** Welfare Band € ***** Meal Vouchers € 8 In aizo On non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders