09 set - Montà
DRD Recruiting
Per una società nostra cliente, realtà di riferimento nel settore della mediazione creditizia e della consulenza bancaria, appartenente a uno dei principali gruppi italiani del comparto immobiliare, siamo alla ricerca di:
È pronto/a a candidarsi?
Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
CONSULENTE DEL CREDITO - JUNIOR/SENIOR
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
Sviluppare e gestire relazioni commerciali con clienti interessati a soluzioni di credito;
Offrire consulenza nella scelta di mutui, prestiti personali, cessioni del quinto e coperture assicurative accessorie;
Acquisire e sviluppare nuove opportunità di business sul territorio di competenza;
Affiancare i clienti durante tutte le fasi del percorso di consulenza, garantendo un servizio qualificato e orientato alle esigenze specifiche;
Collaborare con il team commerciale per il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo;
Operare nel rispetto delle normative di settore e delle procedure di compliance previste per l'attività di mediazione creditizia;
Per i profili junior, partecipare a un percorso di formazione e affiancamento con professionisti esperti finalizzato all'acquisizione delle competenze necessarie allo svolgimento della professione.
Requisiti
Diploma di scuola secondaria superiore quinquennale;
Attitudine commerciale, orientamento al cliente e capacità di sviluppare relazioni di fiducia;
Interesse per il settore della consulenza creditizia e bancaria;
Possesso dei requisiti di onorabilità previsti dalla normativa vigente;
Disponibilità ad aprire Partita IVA (qualora non già in possesso) e ad operare con contratto di agenzia;
Per i profili junior: forte motivazione ad intraprendere un percorso professionale strutturato, anche alla prima esperienza lavorativa;
Per i profili senior: esperienza maturata nella mediazione creditizia oppure in contesti commerciali quali assicurazioni, agenzie immobiliari o altri settori affini;
Disponibilità a frequentare il percorso formativo previsto dalla normativa e a sostenere la prova valutativa necessaria per l'abilitazione alla professione.
Orari lavorativi: Attività autonoma organizzata in base agli obiettivi commerciali
Sede di lavoro: Padova (PD)
Retribuzione
Contratto di agenzia con Partita IVA e compenso provvigionale.
Profili Junior: contributo economico fino a €***** nei primi mesi di inserimento, con riconoscimento del 30% delle provvigioni maturate.
È previsto un percorso strutturato di formazione, affiancamento operativo con un tutor esperto e supporto al conseguimento dei requisiti professionali necessari per svolgere l'attività.
Profili Senior: trattamento economico definito in base all'esperienza e al portafoglio di competenze, con provvigioni comprese tra il 40% e il 70%, da concordare con l'Area Manager di riferimento.
Diversità e inclusione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità.
xysqume
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art.
1 L. ******.
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