Hr Generalist
Pubblicato il 09-09-2026 - Emilav | Agenzia per il Lavoro in Emilia-Romagna
Emilav Srl è un'Agenzia per il Lavoro giovane, dinamica e in robusto espansione. In equilibrio tra esperienza e innovazione, affrontiamo le sfide del mercato con concretezza e consapevolezza, mantenendo lo sguardo al futuro senza perdere il radicamento al presente.
Per conto di una nostra importante azienda cliente, solida realtà del settore metalmeccanico specializzata nella lavorazione e trasformazione della lamiera, selezioniamo un/una:
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
HR GENERALIST
La posizione
La risorsa entrerà a far parte del Team HR, riportando direttamente all'HR Manager, e contribuirà attivamente alla gestione operativa e allo sviluppo delle attività legate alle Risorse Umane.
In particolare si occuperà di:
Gestire l'intero processo di Talent Acquisition, dalla raccolta dei fabbisogni alla pubblicazione degli annunci, dalla ricerca attiva dei candidati alla conduzione dei colloqui, fino al coordinamento dei fornitori esterni e al supporto nella fase di inserimento.
Curare le attività di Employer Branding, partecipando a career day, eventi dedicati al recruiting e gestendo i processi di onboarding e offboarding.
Organizzare e monitorare visite mediche e formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza, in collaborazione con le funzioni aziendali competenti.
Supportare l'amministrazione del personale, occupandosi della rilevazione presenze, della gestione di ferie, permessi, malattie, scadenze contrattuali e provvedimenti disciplinari, oltre all'aggiornamento delle anagrafiche nel gestionale HR.
Elaborare reportistica HR, monitorare KPI e supportare il controllo dei principali indicatori relativi al personale.
Rappresentare un punto di riferimento per i collaboratori su tematiche HR, contribuendo al mantenimento di un clima aziendale positivo.
Collaborare all'organizzazione di eventi aziendali e iniziative dedicate ai dipendenti.
Requisiti essenziali
Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche, umanistiche, Psicologia del Lavoro o percorsi affini.
Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo analogo, preferibilmente maturata in contesti produttivi.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Attitudine al problem solving, proattività e capacità organizzative.
Predisposizione al lavoro in ambienti dinamici e multitasking.
Ottima conoscenza di Excel per attività di reportistica e analisi dati.
Familiarità con strumenti digitali e soluzioni di Intelligenza Artificiale a supporto dei processi HR.
Cosa offriamo
Inserimento diretto in una realtà industriale in forte crescita a partire dal 1° settembre ****.
Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato al miglioramento continuo.
Contratto full-time (non è previsto lo smart working).
CCNL Metalmeccanica PMI Confapi – 14 mensilità.
RAL compresa tra € ******,30 e € ******,96, commisurata all'esperienza e al livello di autonomia della risorsa.
Welfare previsto dal CCNL pari a € 200 annui.
Sede di lavoro: Brescello (RE)
Orario di lavoro: Full-time.
Se desideri entrare a far parte di un contesto industriale dinamico, dove poter valorizzare le tue competenze HR e contribuire concretamente alla crescita dell'organizzazione, inviaci la tua candidatura. Potresti essere la persona che stiamo cercando!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. ****** e ******.
Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro
Autorizzazione a tempo indeterminato – Sezione I – Prot. n. ******* del **********.
Informazioni sulla trasparenza retributiva
Nel processo di selezione, l'Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse né cedolini o buste paga. xrdztoy La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi, quali livello di inquadramento, CCNL applicato, seniority e competenze, e viene comunicata prima o nel corso del primo colloquio.