11 set - San Giovanni in Persiceto
Jobbydoo
Addetti/e Cucina – Tempo parziale 30 ore
Humangest, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente risorse da inserire come Addetti/e Cucina.
Le risorse selezionate saranno inserite all'interno della brigata di cucina e contribuiranno alla preparazione dei piatti, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure operative.
Di cosa ti occuperai
Le principali attività saranno:
- Preparare e gestire le materie prime necessarie al servizio;
- Eseguire le preparazioni e le cotture previste dal menu;
- Garantire il rispetto del ricettario e degli standard qualitativi dell'azienda;
- Applicare correttamente le procedure igienico-sanitarie e le normative HACCP;
- Collaborare con il team per assicurare efficienza e organizzazione durante il servizio;
- Contribuire al mantenimento dell'ordine e della pulizia degli ambienti di lavoro.
Requisiti
Cerchiamo candidati/e con:
- Interesse per il mondo della cucina e della ristorazione;
- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;
- Predisposizione al lavoro di squadra;
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e con ritmi sostenuti;
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi;
- Pregressa esperienza in cucina o nel settore della ristorazione (requisito preferenziale,
ma non indispensabile).
Orario di lavoro
- Part-time 30 ore settimanali;
- Turni distribuiti dal lunedì alla domenica, con riposi a rotazione;
- Fasce orarie indicative:
- 12:00 – 15:00
- 18:30 – 24:00
- Richiesta disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi.
Contratto e retribuzione
- Contratto a tempo determinato, con assunzione diretta presso l'azienda cliente e finalizzato alla stabilizzazione;
- Inquadramento: 6° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo;
- RAL indicativa: € 19.950 – € 20.400 (full-time equivalent), con retribuzione riproporzionata al contratto part-time di 30 ore settimanali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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