System Engineer - Bidirectional Grid Operation (M/W/D)
Pubblicato il 09-09-2026 - alpitronic GmbH in Bolzano
ph3WAS DICH ERWARTET /h3ulliSystementwicklung bidirektionaler netzgekoppelter Leistungsumrichter (GCPC) /liliModellbasierter Entwurf, Simulation und Implementierung von robusten Regelungsverfahren für alle abzudeckenden Zustände im Energieversorgungsnetz /liliValidierung und Optimierung der Regelverfahren im Labor mit Hilfe von Netzsimulatoren /liliUmsetzung der Anforderungen aus relevanten Normen und Richtlinien zum Thema Netzanschluss von Ladeinfrastruktur, Batteriespeichersysteme und Erzeugeranlagen /liliUnterstützung beim Design und der Auslegung der wesentlichen Komponenten von GCPC unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen /li /ulh3WAS DU MITBRINGST /h3ulliAbgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mathematik oder Informatik bzw.
vergleichbare Ausbildung /liliMehrjährige einschlägige Berufserfahrung /liliErfahrung im Design von bidirektionalen netzgekoppelten Leistungsumrichtern sowie Kenntnisse zu Anforderungen, die sich aus den technischen Anschlussbedingungen und Normen ergeben /liliGrundkenntnisse zum Embedded Programming sowie Erfahrung in der Simulation von netzgeführten Umrichtern /liliPräzise,
analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz /liliSehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutsch- oder Italienischkenntnisse /li /ulh3WAS WIR DIR BIETEN /h3ulliInnovatives Arbeitsumfeld in einem jungen, dynamischen Team /liliHochtechnologische Projekte im Zukunfts-Sektor e-Mobilität /liliAufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen /liliVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten /liliGesamtvergütung ab € ****** brutto pro Jahr, davon 30% variable Premio basierend auf der Zielerreichung /liliBetriebliche Zusatzleistungenbr/ /li /ulpDie angegebene Vergütung stellt das Gehalt für diese Position dar.
Die konkrete Vergütung wird individuell festgelegt und richtet sich nach der beruflichen Erfahrung, den Qualifikationen sowie den für die Rolle relevanten Kompetenzen.
Sollte sich der Verantwortungsbereich der Position im Laufe des Auswahlprozesses verändern, wird die Vergütung entsprechend unter Berücksichtigung interner Richtlinien und marktüblicher Rahmenbedingungen angepasst.
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