09 set - Emilia-Romagna
humangest
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Humangest S.P.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Piacenza
, ricerca per rilevante azienda cliente operante nel
settore della manutenzione del verde
un/una:
TECNICO/A DI CANTIERE – SETTORE DEL VERDE
La risorsa verrà
affiancata e formata dal titolare
e si occuperà progressivamente della gestione delle attività tecniche e organizzative legate ai cantieri di manutenzione del verde.
Mansioni principali
Elaborazione di
preventivi
per interventi e lavori di manutenzione del verde;
Supporto nella gestione e organizzazione delle attività di cantiere;
Raccolta e analisi delle informazioni necessarie alla predisposizione dei preventivi;
Utilizzo di
Excel
per la gestione dei dati, dei costi e della documentazione;
Supporto nella pianificazione delle attività e delle risorse necessarie;
Interfaccia conil titolare, clienti e fornitori;
Supporto nelle attività amministrative e organizzative legate ai cantieri.
Requisiti
Preferibile
diploma in ambito agrario
o formazione equivalente;
Buona conoscenza del
pacchetto Office
, in particolare
Excel
;
Interesseper il settore della
manutenzione del verde
;
Buone capacità organizzative e di analisi;
Precisione e attenzione ai dettagli;
Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;
Flessibilità oraria
;
Disponibilità aimparare e a svolgere un percorso di formazione e affiancamento.
Cosa offriamo
Inserimento in un'azienda operante nel settore della
manutenzione del verde
;
Formazione e affiancamento diretto con il titolare
;
Possibilità di acquisire competenze tecniche e organizzative e di crescere professionalmente nel ruolo.
Dettagli contrattuali
Sede di lavoro:
Piacenza e provincia
Orario di lavoro:
Full-time, dal lunedì al venerdì, dalle
08:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00
CCNL:
Agricoltura – Operai Agricoli e Florovivaisti (RAL
€******–€****** trattabile)
Candidature: Inviare CV a: oppure al numero
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
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