Generalista Risorse Umane
Pubblicato il 09-09-2026 - Generazione Vincente S. P. A. in Milano
La Divisione Permanent di Generazione Vincente S.p.A., specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, ricerca per cliente operante nel settore metalmeccanico zona Brescia Ovest, un/una
HR GENERALIST.
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
La persona inserita si occuperà principalmente di:
supportare le attività di front-office HR nei confronti del personale, fornendo assistenza per pratiche semplici, applicazioni e strumenti aziendali, variazioni anagrafiche, raccolta e gestione della documentazione;
fornire supporto di backup alle attività amministrative del personale, quali rilevazione delle presenze, procedure di chiusura mensile e interscambio di informazioni con il consulente del lavoro, previo adeguato affiancamento e formazione;
organizzare e gestire corsi di formazione interni ed esterni, interfacciandosi con le funzioni aziendali coinvolte e con i fornitori;
supportare la gestione di piani di formazione finanziata, in collaborazione con consulenti ed enti esterni;
organizzare e gestire iniziative di prevenzione sanitaria, welfare e benessere aziendale;
mantenere i rapporti con scuole professionali, istituti tecnici, università e altri enti, con l'obiettivo di sviluppare collaborazioni, acquisire contatti, organizzare visite aziendali, stage, tirocini, borse di studio e altre iniziative;
contribuire al mantenimento della conformità della funzione HR rispetto alle certificazioni aziendali, in particolare rispetto ai requisiti IATF *****, in coordinamento con le funzioni Qualità, Sicurezza e Ambiente;
gestire e mantenere aggiornata la documentazione HR relativa a job description, matrici dei compiti e responsabilità, valutazione delle competenze, registrazione della formazione e scadenziari relativi alle qualifiche obbligatorie in materia di qualità,
ambiente e sicurezza;
fungere da referente HR durante audit dell'ente certificatore e audit cliente, operando in stretto coordinamento con il Responsabile Risorse Umane;
garantire la corretta gestione e archiviazione della documentazione relativa alla selezione e al reclutamento, sia telematica sia cartacea, assicurando l'aggiornamento delle ricerche aperte, degli annunci, dello stato di avanzamento delle selezioni, dei colloqui e della relativa documentazione;
supportare il Responsabile Risorse Umane nelle attività di ricerca e selezione del personale, per tutti i profili aziendali;
progressivamente, una volta completato il percorso di inserimento e acquisita autonomia nelle attività sopra indicate, la risorsa potrà essere coinvolta anche in attività di supporto amministrativo del personale relative ad altre società del Gruppo.
Requisiti
diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, amministrativo, HR, giuridico o equivalente;
esperienza in
amministrazione del personale, risorse umane o attività amministrative
;
buona dimestichezza con gli strumenti informatici e i principali applicativi Office (in particolare Excel);
capacità organizzative e attenzione alla gestione documentale;
precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni relative al personale;
buone capacità relazionali e di comunicazione, necessarie per interfacciarsi con dipendenti, enti, scuole, fornitori e consulenti;
capacità di lavorare in autonomia, rispettando priorità e scadenze, e di collaborare efficacemente con le diverse funzioni aziendali. xrdbqlu
Altre informazioni
Inserimento diretto in azienda a indeterminato;
RAL 35K + mensa aziendale;
Un ambiente di lavoro dinamico e professionale;
Possibilità di crescita e sviluppo professionale;
Orario su giornata dal lunedi al venerdi;
Luogo di lavoro: Zona Ospitaletto (Brescia Ovest).