Contabile Di Cantiere

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7svcac

ppContabile di cantiere agap2 Italia•Castel San Gimignano, Italy /p h3Descrizione dell'offerta di lavoro /h3 h3Contabile di Cantiere /h3 pScorra verso il basso per trovare i dettagli completi dell'offerta, inclusa l'esperienza richiesta e le mansioni associate.br/ /p h3Sede di lavoro: Firenze /h3 h3Settore: Costruzioni / Infrastrutture /h3 h3Chi Siamo /h3 pAGAP2 Italia è parte del Gruppo MoOngy, player europeo di riferimento nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, attivo a livello internazionale.
AGAP2 supporta i propri clienti nello sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnico in diversi settori industriali, tra cui infrastrutture, costruzioni ed engineering.
/p h3Missione del ruolo /h3 pIl Contabile di Cantiere, inserito all'interno del team di Direzione Lavori, si occuperà della gestione della contabilità lavori su importanti cantieri infrastrutturali, garantendo la corretta contabilizzazione delle opere eseguite nel rispetto della normativa vigente e della documentazione contrattuale.
/p pLa risorsa collaborerà con il Direttore dei Lavori, gli Ispettori di Cantiere e la Stazione Appaltante, contribuendo al controllo tecnico-economico della commessa e assicurando la corretta gestione degli stati di avanzamento lavori.
/p h3Responsabilità principali /h3 ul liGestione della contabilità lavori lato Direzione Lavori su cantieri infrastrutturali di grandi dimensioni.
/li liRedazione e aggiornamento di libretti delle misure, registri di contabilità, SAL e certificati di pagamento.
/li liVerifica delle quantità eseguite e delle lavorazioni contabilizzate dall'impresa esecutrice.
/li liControllo della conformità delle lavorazioni rispetto agli elaborati progettuali, al contratto e al capitolato.
/li liSupporto nella gestione delle varianti in corso d'opera e delle riserve dell'impresa.
/li liVerifica della documentazione tecnico-contabile prodotta dalle imprese affidatarie.




/li liUtilizzo del software Primus per la gestione della contabilità lavori.
/li liCollaborazione costante con Direzione Lavori, imprese esecutrici e Stazione Appaltante per il monitoraggio dell'avanzamento economico della commessa.
/li liPartecipazione ai sopralluoghi di cantiere e alle riunioni di coordinamento tecnico.
/li /ul h3Requisiti richiesti /h3 h3Formazione /h3 ul liLaurea in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile o discipline affini.
/li liCostituirà titolo preferenziale il percorso universitario rispetto al diploma di Geometra.
/li /ul h3Esperienza /h3 ul liEsperienza di almeno 2–5 anni nella contabilità lavori.
/li liEsperienza maturata preferibilmente in Direzione Lavori, società di ingegneria o Construction Management.
/li liEsperienza su cantieri infrastrutturali complessi (strade, autostrade, ferrovie, ponti, viadotti, gallerie o grandi opere civili).
/li liLa conoscenza delle procedure relative agli appalti pubblici rappresenta un plus.
/li /ul h3Competenze tecniche /h3 ul liOttima conoscenza della contabilità lavori in ambito opere pubbliche.
/li liEsperienza nell'utilizzo del software Primus.
/li liBuona conoscenza della documentazione contabile di cantiere (SAL, libretti misure, registri di contabilità, certificati di pagamento).
/li liConoscenza del Codice dei Contratti Pubblici e della normativa tecnica di riferimento.
/li liBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
/li /ul h3Soft Skills /h3 ul liPrecisione e attenzione al dettaglio.
/li liOttime capacità analitiche e organizzative.




/li liCapacità di lavorare in team multidisciplinari.
/li liBuone doti comunicative e relazionali.
/li liProattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
/li liCapacità di gestire contemporaneamente attività di ufficio e presenza in cantiere.
/li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liContratto a tempo indeterminato o collaborazioni in P.IVA.
/li liInserimento in progetti infrastrutturali di rilevanza nazionale.
/li liPercorsi di crescita tecnica e professionale.
/li liFollow-up costanti con HR e Business Manager.
/li liAmbiente dinamico, strutturato e orientato allo sviluppo delle competenze.
/li /ul h3Retribuzione /h3 pPer questa posizione sono previsti due livelli di inserimento: /p ul liProfilo Junior: la retribuzione è compresa tra ****** € e ****** €, in funzione dell'esperienza maturata.
/li liProfilo Middle: la retribuzione è compresa tra ****** € e ****** €, in funzione delle competenze tecniche e dell'autonomia nel ruolo.
/li /ul pLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
/p pIl posizionamento all'interno del range retributivo sarà definito sulla base dell'esperienza, delle competenze tecniche e degli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
/p pIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto ai range indicati, potrà essere valutata una revisione precedente approvazione interna.
/p pAGAP2 è un equal opportunities employer: valorizziamo ogni forma di diversità e promuoviamo un contesto di lavoro inclusivo.
xysqume /p pLe candidature saranno valutate senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, nel rispetto della Legge *****.
/p pI dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE ******** (GDPR).
/p /p #J-*****-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7svcac