Hr Generalist
Pubblicato il 09-09-2026 - In Job in Brescello
InJob seleziona per azienda leader nella lavorazione della lamiera, un/una HR Generalist da inserire
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
all'interno del Team HR con sede a Brescello (RE).
La risorsa riporterà direttamente all'HR Manager e contribuirà attivamente allo sviluppo e alla gestione operativa delle attività HR.
Responsabilità principali:
Talent Acquisition: Gestione end-to-end dei processi di selezione: raccolta fabbisogni, stesura e pubblicazione annunci, ricerca attiva dei candidai, attivazione e coordinamento dei fornitori esterni, conduzione dei colloqui e supporto nella finalizzazione delle selezioni.
Presidio delle attività di employer branding (eventi, career day) e gestione dei processi di Onboarding.
Salute e sicurezza: Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche e della formazione obbligatoria in ambito sicurezza, in collaborazione con le funzioni competenti.
Amministrazione del personale: Rilevazione presenze e trasmissione dati al consulente del lavoro, gestione di ferie, permessi, malae, scadenze contrattuali e provvedimenti disciplinari.
Aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche all'interno del gestionale HR.
Controllo costi e reportistica:
Supporto nell'elaborazione di report HR, monitoraggio KPI e analisi dei principali indicatori relativi al personale.
Relazioni interne: Punto di riferimento per i dipendenti su tematiche HR, supporto nella gestione del clima aziendale e nelle relazioni interne.
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Eventi aziendali: Supporto nell'organizzazione di eventi aziendali e iniziative dedicate ai collaboratori.
Requisiti:
Laurea triennale
Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti produttivi
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottime capacità comunicative, problem solving e proattività
Attitudine al lavoro in ambienti dinamici e multitasking
Competenze informatiche avanzate: Excel per reportistica e analisi dati, utilizzo di strumenti digitali e AI a supporto delle attività HR.
Cosa offriamo:
Inserimento in realtà industriale in robusto crescita dal 1° settembre ****
Ambiente dinamico e orientato al miglioramento continuo
Sede di lavoro: Brescello (RE)
Tipologia: Full-time (no smart working)
Contratto: CCNL Metalmeccanica PMI Confapi, 14 mensilità
Range RAL: € ******,30 – € ******,96 (in funzione di esperienza e autonomia)