Hr Specialist | Talent Acquisition & Welfare

09 set - Bolzano
Markas

Markas è un'azienda familiare con più di ****** collaboratori che da oltre 40 anni offre servizi di pulizia, ristorazione, facility e housekeeping, mettendo al centro persone, qualità e innovazione.
Posizione:
Siamo alla ricerca di un/a HR Specialist | Talent Acquisition & Welfare da inserire all'interno del nostro Human Resources Department.
In questo ruolo ti occuperai di:
gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale, con particolare focus sulle posizioni in area operativa;
pubblicare annunci di lavoro utilizzando i principali canali di recruiting;
svolgere attività di screening CV, organizzare e condurre colloqui di selezione;
collaborare con agenzie per il lavoro, scuole, enti formativi e altri partner per lo sviluppo di strategie di talent attraction;
promuovere e gestire le iniziative di welfare aziendale, contribuendo al benessere dei collaboratori;
monitorare l'utilizzo dei benefit e raccogliere feedback per sviluppare nuove iniziative;
partecipare a progetti HR trasversali legati a employer branding, attraction e retention.
Requisiti:
diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;




preferibile esperienza in attività di ricerca e selezione del personale e/o in ambito HR;
interesse per i temi legati al welfare aziendale e al benessere organizzativo;
curiosità verso i trend del mercato del lavoro, dell'employer branding e degli strumenti digitali HR;
buone doti relazionali, capacità organizzative e proattività nella gestione del lavoro;
ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese.
Altre informazioni:
Sede di lavoro:Bolzano (BZ)
Contratto:full-time, orario flessibile e smart working.
Retribuzione annua lorda:*************** €
Cosa offriamo:
possibilità di crescita professionale;
aggiornamento continuo;
corsi di lingua inglese e tedesca;
portale di convenzioni e scontistiche;
palestra 24/7;
opportunità di contribuire attivamente a progetti di Talent Acquisition, Welfare ed Employer Branding.
Ai sensi della Legge n° ****** l'offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi.
#J-*****-Ljbffr

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