Construction Manager E&I
Pubblicato il 11-09-2026 - agap2 Italia in Roma
pParte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: strongEnergy, OilGas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction. /strong /ppbr / /ppABOUT THE ROLE – Construction Manager EI /ppRicerchiamo un strongConstruction Manager EI /strong da inserire all’interno di un rilevante progetto strongOil Gas / Energy /strong legato alla realizzazione di infrastrutture offshore. /ppLa risorsa sarà responsabile del coordinamento e della supervisione delle attività di strongConstruction Electrical Instrumentation /strong, garantendo il corretto avanzamento delle lavorazioni, il rispetto delle specifiche tecniche e degli standard HSE e la gestione delle interfacce con le altre discipline di progetto. /ppbr / /ppstrongSede di lavoro: /strong /ppPiombino (LI) /ppbr / /ppResponsabilità principali /pulliCoordinare e supervisionare le attività di construction relative alle discipline strongElectrical Instrumentation /strong. /liliGestire le squadre operative e i subcontractor coinvolti nelle attività EI. /liliMonitorare l'avanzamento delle installazioni elettriche e strumentali rispetto al programma lavori. /liliVerificare la corretta esecuzione delle attività secondo disegni, specifiche tecniche, procedure e standard di progetto. /liliCoordinare le interfacce tra EI e le altre discipline, in particolare Mechanical, Piping, Civil e Commissioning. /liliSupervisionare attività di installazione di cavi, cable tray, apparecchiature elettriche, strumenti, junction box e sistemi di controllo.
/liliVerificare la corretta esecuzione delle attività di cablaggio, terminazione e testing. /liliSupportare le attività di strongPre-Commissioning e Commissioning /strong, garantendo la disponibilità dei sistemi secondo le milestone di progetto. /liliGestire punch list, non conformità e attività di completamento delle installazioni. /liliMonitorare qualità, produttività e avanzamento delle imprese coinvolte. /liliPartecipare alle riunioni di coordinamento con Project Management, Construction Manager e subcontractor. /liliPredisporre report di avanzamento e segnalare tempestivamente eventuali criticità. /liliGarantire il rispetto delle procedure strongHSE /strong e delle normative di sicurezza applicabili. /li /ulpbr / /ppRequisiti /pulliDiploma tecnico o Laurea in strongIngegneria Elettrica, Elettronica, Automazione o discipline affini /strong. /liliEsperienza di almeno 5 anni in attività di construction nel settore strongOil Gas, Energy o Industrial /strong. /liliEsperienza specifica nel coordinamento di attività strongElectrical Instrumentation /strong. /liliConoscenza delle principali attività di installazione elettrica e strumentale in ambito industriale. /liliCapacità di lettura di strongschemi elettrici, layout, datasheet, cable schedule, instrument index e documentazione tecnica EI /strong.
/liliEsperienza nella gestione di squadre, contractor e subcontractor. /liliBuona conoscenza delle attività di strongMechanical Completion, Pre-Commissioning e Commissioning /strong. /liliConoscenza delle procedure HSE applicate ai cantieri industriali. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /liliDisponibilità a lavorare strongon-site a Piombino /strong. /li /ulpbr / /ppLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000€ e 45.000€. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /ppbr / /ppThe world needs you /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. /ppPertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679. /p