Hr Recruiter
Pubblicato il 09-09-2026 - LABOR - Agenzia per il Lavoro in Lazio
pPer organico interno, Labor S.P.A filiale di Novara, offre la posizione di: HR Recruiter /ppbr / /ppLa risorsa selezionata si occuperà in un contesto caratterizzato da elevata autonomia delle seguenti attività: /ppbr / /ppPreparazione delle offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo alla Pricing policy.
/ppPianificazione di contatti e visite giornaliere di gestione/conquista dei clienti sulla base dell'analisi fatta sul territorio di competenza e attraverso l'utilizzo del CRM aziendale.
/ppPubblicazione di annunci di lavoro tramite i principali canali di riferimento.
/ppAttività di scouting e recruiting per creare pipeline di candidati adatti alle esigenze aziendali.
/ppScreening dei curriculum e primi step di selezione.
/ppSelezione delle candidature più idonee per presentare una shortlist /ppGestione completa del processo di reclutamento per soddisfare le esigenze del cliente e delle posizioni aperte.
/ppIdentificazione delle fonti di reclutamento più efficaci per attrarre candidati qualificati.
/ppConduzione di colloqui per valutare competenze e idoneità dei candidati.
/ppCollaborazione con i clienti per comprendere le loro esigenze di reclutamento e offrire soluzioni personalizzate.
/ppDefinizione delle job description, redazione e pubblicazione degli annunci /ppAttività amministrativa /ppbr / /ppRequisiti /ppbr / /ppEsperienza pregressa maturata presso Agenzie per il lavoro o presso società di head hunting /ppOttime doti relazionali e comunicative /ppOrientamento agli obiettivi /ppCapacità di analisi /ppPredisposizione al lavoro in team /ppAutomunito /ppLaurea magistrale o triennale in materie umanistiche o economiche /ppIl possesso di un Master nelle risorse umane costituisce un plus /ppbr / /ppLuogo di lavoro: Novara /ppbr / /ppOrario di lavoro: da lunedì a venerdì full-time dalle 9:00 alle 18:00.
/ppbr / /ppRal da commisurare in base all'esperienza /ppBuoni pasto da 8 euro /ppbr / /ppL'offerta di lavoro è rivolta ad ambo i sessi.
I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art.
13 d. lgs.
30 giugno **** n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art.
6* e 13 GDPR ****** - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali" /p