Capo Negozio – Punto Vendita Camerino (Mc)
Pubblicato il 09-09-2026 - Eurospin Italia in Camerino
CAPO NEGOZIO – Punto Vendita CAMERINO (MC) Eurospin Italia S.p.A.•Camerino, Macerata, ItaliaDescrizione dell'offerta di lavoroEurospin è un'azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel **** ed è leader di mercato con oltre **** punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze.
La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre ****** persone inserite all'interno dell'organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e qualificato sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Eurospin Tirrenica S.p.A., Società del Gruppo Eurospin, ricerca per i propri Punto Vendita diCAMERINO (MC), un/aCAPO NEGOZIO.
La risorsa dovrà garantire il regolare funzionamento e l'ordinaria operatività del punto vendita.
Il ruolo prevede il coordinamento delle diverse attività di negozio e dei suoi collaboratori, nel rispetto degli standard e delle procedure aziendali ed in accordo con il Capo Settore,
con il quale collabora nel raggiungimento dei risultati commerciali.
Rappresentano requisiti indispensabili:
Diploma;
precedente esperienza nel ruolo, in azienda del settore retail;
disponibilità a lavorare su turni e festivi;
residenza in zone limitrofe;
essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti.
Completano il profilo:
Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità, per coordinare le attività quotidiane in base agli obiettivi del punto vendita, mantenendo una visione d'insieme e garantendo efficienza operativa.
Approccio analitico e problem solving, per individuare criticità, analizzarle con metodo e implementare soluzioni efficaci orientate al risultato.
Capacità comunicative e relazionali, per assicurare un flusso costante, chiaro e trasparente di informazioni all'interno del team, con i responsabili di reparto e gli uffici centrali.
Competenze di leadership, per promuovere l'autonomia, guidare lo sviluppo del team e trasmettere concretamente la visione aziendale.
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COSA OFFRIAMO:
RAL a partire da ******,00 euro (Applicazione CCNL Commercio)
Compenso forfettario aggiuntivo per eventuali ore di straordinario.
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