Senior Identity & Modern Workplace Architect
Pubblicato il 11-09-2026 - Horizon Digital in Veneto
Al fine di supportare il continuo trend di crescita del business aziendale, Horizon Digital è alla ricerca di una figura di:
È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.
Senior Identity & Modern Workplace Architect La persona sarà inserita al nostro interno e prenderà parte al team impegnato in attività di consulenza su clienti nazionali ed internazionali di diversi settori.
La persona all'interno dell'area avrà in gestione un team di 2-3 persone e seguirà progetti global. Richiediamo per coprire al meglio il ruolo:
- Comprovata esperienza su progetti in ambito AD/365/Azure
- Conoscenze approfondite su SCCM/Intune/Entra ID
- Esperienza in ambito architetturale cloud
Ci aspettiamo inoltre che tu abbia acquisito:
- capacità di gestire migrazioni tra tenant M365 usando strumenti come Intune Management Tool (Mic-K/GitHub), PowerShell modules o soluzioni terze (BitTitan, AvePoint, Quest)
- conoscenza approfondita di enrollment dei dispositivi (Windows, iOS, Android, macOS), policy di conformità, profili di configurazione, App Protection Policy e Conditional Access
- capacità di utilizzare Autopilot per il deployment automatizzato dei dispositivi su scala globale
Il profilo ideale ha:
· Predisposizione alla risoluzione di problemi complessi
· Capacità di analisi dei dati, di sintesi e di esposizione dei risultati verso il cliente
· Entusiasmo, passione e motivazione alla formazione continua e alla crescita competente
· Proattività, flessibilità e capacità di adattamento a contesti eterogenei e sfidanti
· Competenze base di Project Management
· Eccellenti doti relazionali, empatiche e diplomatiche.
Ci aspettiamo un’esperienza nell’ambito di almeno 6 – 7 anni.
E’ richiesta inoltre un’ottima conoscenza della lingua inglese.
Sede di Lavoro: Roma, Milano o Mestre (con smart working)
RAL 58 - 65 k + ticket + welfare
Al nostro interno:
Le persone avranno l’opportunità di entrare in una realtà giovane, fortemente meritocratica, in costante crescita e dove è presente una forte cultura della formazione.
Le persone potranno crescere attraverso i nostri percorsi di formazione e performance management interni.
Troveranno una policy di smart working e un approccio orientato ai risultati e alla qualità degli output. xkiyazw La possibilità di certificarsi sulle competenze e sulle moderne metodologie di lavoro.