DEVELOPER.NETC# (CATEGORIE PROTETTE)

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Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca per importante realtà strutturata una figura Tecnica IT, orientata allo sviluppo software o all'ambito sistemistico.

Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.

Si offre contratto ad assunzione diretta con l'azienda, modalità di lavoro ibrida, sa full che tempo parziale.

Profilo Senior: RAL compresa tra € 38.000 e € 45.000

Incentivo annuale lordo: € 2.000

Buoni pasto: € 9,50 per ogni giornata lavorativa, inclusi i giorni svolti in modalità smart working.

Sede di lavoro: Milano

Responsabilità principali:

- Sviluppo backend e gestione dati su applicativi aziendali
- Realizzazione e manutenzione di API REST
- Interazione con database relazionali (SQL Server/Oracle)
- Attività di installazione e configurazione ambienti (dev/test/prod)
- Supporto a installazioni, aggiornamenti software e patching Troubleshooting operativo su connettività e problematiche applicative/sistemistiche di primo livello
- Collaborazione con team interni in contesti strutturati

Requisiti:





- Conoscenza di C# / .NET / Cobol
- Conoscenza di SQL e database relazionali (SQL Server e Oracle)
- Conoscenza dello sviluppo backend e API REST
- Capacità di installazione e configurazione ambienti, gestione utenti e permessi
- Concetti base di networking (TCP/IP, DNS, VPN, Firewall) e troubleshooting rete base
- Conoscenza base di SQL Server e concetti di database (backup/restore)
- Comprensione iniziale di ambienti cloud (IaaS/SaaS) e gestione ambienti test/produzione

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xysqume Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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