Machine Learning Developer
Pubblicato il 09-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Lazio
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Machine Learning Developer, da inserire all'interno del mercato Finance di aizoOn per un rilevante cliente bancario.La figura sarà coinvolta in progetti finalizzati allo sviluppo end-to-end di soluzioni data-driven e di Machine Learning in ambito AI.Principali responsabilità e attivitàData engineering, data exploration e data preparation sulla base delle specifiche richieste dai clienti interniSviluppo, validazione e deployment di modelli di Machine Learning, con successivo monitoraggio delle soluzioni in produzioneImplementazione di modelli predittivi (supervised e unsupervised)Progettazione e sviluppo di use case di Generative AI basati su Large Language ModelsImplementazione di API e script per rendere operativi i modelli sviluppati all'interno del contesto applicativo aziendalePROFILOLaurea magistrale in materie STEM (preferibilmente Ingegneria Informatica, Data Science, Statistica, Matematica o Fisica)Buona conoscenza della lingua ingleseEsperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruoloCOMPETENZE TECNICHEConoscenza di Python e principali librerie (es: scikit-learn, Pandas,
NumPy)Conoscenza di SQLConoscenza di DockerConoscenza delle principali tecniche di Machine Learning e Data MiningNice to havePregressa esperienza nello sviluppo di modelli predittivi e/o nell'utilizzo di LLMConoscenza di altri linguaggi di programmazione (es.
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi.
In bocca al lupo!
R, Scala)Conoscenza di framework per Big Data (es.
Hadoop, Spark, Kafka)Esperienza con tool di MLOpsEsperienza con strumenti di Business Intelligence (Power BI, Board, ecc.)SEDE DI LAVOROBiella, TorinoPossibilità di smart-workingINFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio ****, n.Ro 96.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
xysqume CCNL TerziarioLevel 3-2Salary Band € ***************Variable Pay Band € **********Welfare Band € *****Meal Vouchers € 8In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders