RESPONSABILE MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

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Per una nota società cliente operante nel settore degli imballaggi flessibili biodegradabili e compostabili, ricerchiamo un/una: RESPONSABILE MANUTENTORE ELETTROMECCANICO La risorsa avrà le seguenti responsabilità: Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria, preventiva e predittiva sugli impianti di produzione

• Diagnosticare e risolvere guasti di natura meccanica ed elettrica

• Effettuare attività di smontaggio e montaggio di componenti meccanici ed elettrici, intervenendo su cinghie, catene, rulli e altre parti dei macchinari

• Pianificare gli interventi manutentivi per garantire la continuità produttiva

• Coordinare le attività produttive in collaborazione con i Responsabili di Estrusione e Stampa

• Collaborare alla pianificazione della produzione e all'organizzazione dei turni

• Analizzare le performance produttive e proporre soluzioni per l'ottimizzazione dei processi

• Gestire e coordinare un team operativo, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e produttivi.

La risorsa avrà i seguenti requisiti:



Esperienza di almeno 5-6 anni in ruoli analoghi maturata in contesti produttivi; Competenze meccaniche ed elettriche applicate a impianti industriali; Ottima manualità e capacità di intervenire direttamente sui macchinari; Capacità di lettura di schemi tecnici e di ricerca guasti; Attitudine al problem solving, organizzazione e leadership; Predisposizione al lavoro di squadra e alla gestione delle priorità.

Costituirà titolo preferenziale l'esperienza maturata nel settore del packaging, della trasformazione delle materie plastiche o in aziende caratterizzate da impianti di produzione continui. Retribuzione RAL : €30.000 - €40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.

Tempo indeterminato Orario di lavoro : full time, dal lunedì al venerdì, con orario 08:00–12:00 / 14:00–18:00. Benefit : Premi di produzione Luogo : Savona La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo. Diversità e inclusione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.

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