Manutentore meccanico

11 set - Lodi
Randstad Italy

Sei in possesso di diploma tecnico e stai valutando una nuova opportunità in un contesto strutturato e multinazionale? Randstad Talent Selection ricerca, per importante azienda cliente, un MANUTENTORE MECCANICO.

Si offre

assunzione diretta a tempo indeterminato presso l'azienda cliente con RAL di € 30.000/34.000 + mensa aziendale + premio di produzione.

Sede di lavoro

Lodi Vecchio (LO) Orario di lavoro: 40 ore settimanali su 3 turni dal lunedì al venerdì 6/14 - 14/22 - 22/6 La risorsa, che verrà inserita all'interno del team di manutenzione, dovrà garantire il buon funzionamento delle attrezzature e dei macchinari industriali attraverso la manutenzione regolare, le riparazioni e la risoluzione dei problemi.

Di cosa ti occuperai: Eseguire interventi di manutenzione preventiva su macchine e attrezzature industriali

• Diagnosticare i problemi meccanici, elettrici e idraulici dei macchinari industriali

• Riparare e sostituire componenti e parti guaste

• Effettuare ispezioni regolari e identificare potenziali problemi prima che si verifichino

• Utilizzare strumenti manuali ed elettrici





• Eseguire piccole saldatura, se necessario

• Risolvere i problemi e riparare i sistemi idraulici e pneumatici

• Rispettare i protocolli e le procedure di sicurezza

• Collaborare con il team di manutenzione e con il personale di produzione.

Requisiti richiesti

Diploma di scuola superiore, preferibile in meccanica/meccatronica; Capacità di lettura dei disegni meccanici; Abilità nell'utilizzo di vari utensili manuali da officina; Disponibilità al lavoro su turnazioni.

Retribuzione annua: 28000€ - 34000€ esperienza 2 anni . Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). .

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