Learning & Development Specialist - Hybrid

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Per importante realtà industriale internazionale, siamo alla ricerca di un/una Learning &

• Development Specialist da inserire all’interno del team Human Resources. La persona contribuirà allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione del talento, supportando i processi di Learning &

• Development, Talent Management e Performance Management e collaborando con manager e stakeholder interni nella costruzione di percorsi di crescita professionale. Supportare i processi di Talent Management, Talent Review, Succession Planning e Performance Management . Collaborare con manager e responsabili di funzione nell’identificazione dei percorsi di sviluppo e crescita professionale . Progettare e aggiornare skill matrix, modelli di competenza e strumenti di valutazione . Supportare e gestire attività di assessment e valutazione del potenziale , individuando coerenti azioni di sviluppo. Monitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni e delle strategie HR. Analizzare i fabbisogni formativi e contribuire alla pianificazione, organizzazione e valutazione delle attività di formazione. Collaborare alle attività di recruiting, onboarding ed employer branding . Supportare progetti HR trasversali legati allo sviluppo organizzativo e all’innovazione dei processi . Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia,



Scienze della Formazione, Giurisprudenza o discipline affini. ~2-5 anni di esperienza in ambito HR, Learning &

• Development, Talent Management e/o Recruiting. ~ Conoscenza dei principali processi di sviluppo organizzativo, performance management e valutazione delle competenze . ~ Ottima conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata. ~ Interesse per gli strumenti digitali e le soluzioni innovative basate sull'AI applicate ai processi HR. ~ Buone capacità di project management, organizzazione e gestione delle priorità . ~ Ottime capacità relazionali e attitudine a interagire con interlocutori a diversi livelli dell’organizzazione. La capacità di lavorare in team, costruire relazioni efficaci con manager e stakeholder e gestire più progetti contemporaneamente sarà fondamentale per il successo nel ruolo. L’inserimento rappresenta un’interessante possibilità per una persona che desideri consolidare il proprio percorso nell’ambito Learning &

• Development e Talent Management , all’interno di un contesto internazionale, strutturato e orientato alla crescita delle proprie persone.

RAL: €33.000 - €37.000 lordi annui, commisurata all’esperienza CCNL: Metalmeccanico Industria

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