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IT junior

Pubblicato il 11-09-2026 - Reschio in Lisciano Niccone

Siamo alla ricerca di un IT Junior motivato e orientato al servizio da inserire nel team di Reschio. La risorsa sarà il principale punto di riferimento per il supporto tecnico quotidiano agli utenti, contribuendo al corretto funzionamento dell'infrastruttura IT aziendale. Si occuperà dell'installazione, configurazione e manutenzione di hardware, software e dispositivi, fornendo assistenza tempestiva nella risoluzione delle problematiche informatiche.

Lavorando a stretto contatto con l'IT Manager, supporterà l'implementazione delle soluzioni tecnologiche aziendali e collaborerà alla gestione dell'infrastruttura IT, intervenendo direttamente sulle attività operative e garantendo elevati standard di servizio. Cerchiamo una persona pratica, affidabile e orientata al problem solving, con una forte predisposizione al supporto degli utenti e alla gestione delle attività quotidiane.

Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.

Principali responsabilità

Supporto tecnico agli utenti interni (helpdesk di 1° livello).

Installazione, configurazione e manutenzione di workstation, laptop, stampanti e dispositivi periferici.

Disponibilità a intervenire direttamente presso i diversi settori della tenuta per installazioni, configurazioni e attività di assistenza tecnica.

Supporto nella gestione dei sistemi operativi Windows (Linux come plus).

Attività di base su reti aziendali (LAN e Wi-Fi), troubleshooting di primo livello.

Supporto nella gestione di account utente, permessi e strumenti di produttività (es. Microsoft 365).

Collaborazione nelle attività di monitoraggio, manutenzione e sicurezza dei sistemi IT.

Supporto allo sviluppo e alla manutenzione di applicazioni web e strumenti interni (PHP, HTML, CSS, JavaScript), sotto la guida dell'IT Manager.

Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica e delle procedure IT.





Mantenere aggiornata la documentazione tecnica e contribuire alla gestione dell'inventario delle dotazioni informatiche.

Supportare l'IT Manager nell'implementazione di nuovi progetti tecnologici, eseguendo le attività operative necessarie alla loro messa in esercizio.

Competenze e background richiesto

Formazione in ambito IT (diploma tecnico, ITS, laurea o percorsi equivalenti).

Conoscenze di base di sistemi operativi (Windows, macOS, Linux).

Conoscenze di base di reti (TCP/IP, concetti di LAN, VLAN, DNS, DHCP).

Conoscenze di base di sviluppo web (HTML, CSS, JavaScript).

Conoscenza di base di PHP o resistente interesse a sviluppare competenze backend.

Precedenti esperienze di almeno 1 anno in ruoli di helpdesk, supporto IT o assistenza tecnica, che garantisca una minima autonomia operativa nella gestione delle attività quotidiane.

Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team.

Precisione e affidabilità.

Forte orientamento al servizio e attenzione alle esigenze degli utenti.

Buone capacità di problem solving e organizzative.

Conoscenza della lingua italiana e inglese.

Retribuzione e Trasparenza Retributiva

Tipologia di contratto: Contratto a tempo determinato (CCNL Terziario – Livello 4).

Retribuzione: €26.000 – €30.000 lordi annui.

La fascia retributiva indicata rappresenta la valutazione di Reschio in merito alla remunerazione prevista per questa posizione. L'offerta economica individuale sarà determinata attraverso l'applicazione coerente di criteri oggettivi, documentati e neutrali sotto il profilo del genere, tra cui l'esperienza professionale maturata, le qualifiche possedute, le competenze specialistiche e il livello di responsabilità associato al ruolo.

Benefit

Programmi di formazione e sviluppo personalizzati, inclusi percorsi dedicati alle competenze comunicative, linguistiche e digitali.

Accesso alla palestra aziendale, iniziative dedicate al benessere (quali sessioni di yoga) e attività di team building. xpdaelo

Alloggio per il personale, pasti e ulteriori misure di welfare aziendale.

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