Impiegato/A Ufficio Distribuzione Notturna

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Talentwave srl, agenzia per il lavoro, filiale di Fidenza, ricerca per azienda cliente un/una Impiegato/a Ufficio Distribuzione Notturna da inserire all'interno dell'area logistica.

Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.

La figura si occuperà della gestione e organizzazione delle attività di distribuzione, coordinando i trasporti e intervenendo nella gestione delle eventuali problematiche operative.

Responsabilità

- Raccolta e gestione degli ordini di spedizione della merce
- Organizzazione e pianificazione dei mezzi in funzione dei viaggi da effettuare
- Gestione dei rapporti con i fornitori di trasporto e negoziazione delle relative tariffe
- Coordinamento delle attività operative legate a magazzino e trasporto
- Gestione di ritardi, imprevisti e problematiche relative alle spedizioni
- Interfaccia con autisti, fornitori e clienti per garantire il corretto svolgimento delle attività

Requisiti
- Esperienza, anche significativa, maturata in aziende di trasporto o logistica
- Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC




- Buone capacità organizzative e di problem solving
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Capacità di gestire situazioni operative e imprevisti in autonomia
- Buona conoscenza del territorio regionale costituirà un plus

Orario di lavoro

Il ruolo prevede lavoro esclusivamente su turni notturni.

Offerta

- RAL compresa tra €25.000 e €32.000, commisurata all'esperienza
- Tipologia di inserimento da valutare sulla base del profilo individuato
- Inserimento all'interno di un contesto strutturato e strutturato

Sede di lavoro:

Basiano (MI)

TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all'esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. xkiyazw Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss. Mm. Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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