Impiegato/A Amministrativo/A Contabile
Pubblicato il 11-09-2026 - Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro in Roma
SMART SKILLS CENTER – Agenzia per il Lavoro, Selezione Umbria, ricerca per azienda cliente operante nel settore moda una risorsa appartenente alle categorie protette ai sensi della L.
Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
68/99 da inserire nel ruolo di:IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE – L.
68/99Attività previsteLa risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà di:Registrazione e controllo delle fatture attive e passive
• Gestione della prima nota e della contabilità generale
• Supporto nella gestione degli incassi e dei pagamenti
• Riconciliazionibancarie e controllo della documentazione contabile
• Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa
• Supporto nelle attività amministrative quotidiane e nei rapporti con clienti e fornitori.RequisitiAppartenenza alle categorie protette ai sensi della L.
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• Diploma in ambito economico/amministrativo
• Esperienza pregressa in ambito amministrativo-contabile
• Conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel
• Precisione, affidabilità e capacità organizzative
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.OffertaContratto: da definire in base all'esperienza della persona selezionata
• CCNL applicato: Industria della Moda
• Livello di inquadramento: 3° livello
• RAL indicativa: €26.000 – €32.000
• Orario di lavoro: Tempo pieno;
Sede di lavoro: Bastia Umbra (PG).La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla normativa vigente. xkiyazw Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).L'offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi, in ottemperanza al D.Lgs.
198/2006.