HR RECRUITER
Pubblicato il 11-09-2026 - LABOR - Agenzia per il Lavoro in Torino
Per organico interno, Labor S.P.A filiale di Novara, offre la posizione di: HR Recruiter La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
La risorsa selezionata si occuperà in un contesto caratterizzato da elevata autonomia delle seguenti attività:
Preparazione delle offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo alla Pricing policy.
Pianificazione di contatti e visite giornaliere di gestione/conquista dei clienti sulla base dell'analisi fatta sul territorio di competenza e attraverso l'utilizzo del CRM aziendale.
Pubblicazione di annunci di lavoro tramite i principali canali di riferimento.
Attività di scouting e recruiting per creare pipeline di candidati adatti alle esigenze aziendali.
Screening dei curriculum e primi step di selezione.
Selezione delle candidature più idonee per presentare una shortlist
Gestione completa del processo di reclutamento per soddisfare le esigenze del cliente e delle posizioni aperte.
Identificazione delle fonti di reclutamento più efficaci per attrarre candidati qualificati.
Conduzione di colloqui per valutare competenze e idoneità dei candidati.
Collaborazione con i clienti per comprendere le loro esigenze di reclutamento e offrire soluzioni personalizzate.
Definizione delle , redazione e pubblicazione degli annunci
Attività amministrativa
Requisiti
Esperienza pregressa maturata presso Agenzie per il lavoro o presso società di head hunting
Ottime doti relazionali e comunicative
Orientamento agli obiettivi
Capacità di analisi
Predisposizione al lavoro in team
Automunito
Laurea magistrale o triennale in materie umanistiche o economiche
Il possesso di un Master nelle risorse umane costituisce un plus
Luogo di lavoro: Novara
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì full-time dalle 9:00 alle 18:00.
Ral da commisurare in base all'esperienza
Buoni pasto da 8 euro
L'offerta di lavoro è rivolta ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. xrdztoy 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6* e 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali"