Hr Recruiter
Pubblicato il 11-09-2026 - LABOR - Agenzia per il Lavoro in Capriglio
Per organico interno, Labor S.P.A filiale di Novara, offre la posizione di: HR Recruiter
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
La risorsa selezionata si occuperà in un contesto caratterizzato da elevata autonomia delle seguenti attività:
Preparazione delle offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo alla Pricing policy.
Pianificazione di contatti e visite giornaliere di gestione/conquista dei clienti sulla base dell'analisi fatta sul territorio di competenza e attraverso l'utilizzo del CRM aziendale.
Pubblicazione di annunci di lavoro tramite i principali canali di riferimento.
Attività di scouting e recruiting per creare pipeline di candidati adatti alle esigenze aziendali.
Screening dei curriculum e primi step di selezione.
Selezione delle candidature più idonee per presentare una shortlist
Gestione completa del processo di reclutamento per soddisfare le esigenze del cliente e delle posizioni aperte.
Identificazione delle fonti di reclutamento più efficaci per attrarre candidati qualificati.
Conduzione di colloqui per valutare competenze e idoneità dei candidati.
Collaborazione con i clienti per comprendere le loro esigenze di reclutamento e offrire soluzioni personalizzate.
Definizione delle , redazione e pubblicazione degli annunci
Attività amministrativa
Requisiti
Esperienza pregressa maturata presso Agenzie per il lavoro o presso società di head hunting
Ottime doti relazionali e comunicative
Orientamento agli obiettivi
Capacità di analisi
Predisposizione al lavoro in team
Automunito
Laurea magistrale o triennale in materie umanistiche o economiche
Il possesso di un Master nelle risorse umane costituisce un plus
Luogo di lavoro: Novara
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì full-time dalle 9:00 alle 18:00.
Ral da commisurare in base all'esperienza
Buoni pasto da 8 euro
L'offerta di lavoro è rivolta ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. xkiyazw 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6* e 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali"