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HR PLANT

Pubblicato il 11-09-2026 - Grafton Recruitment in Veneto

Sei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze? Ti piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra? Potremmo avere l'possibilità giusta per te! Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per realtà del settore legno/arredamento: HR PLANT Responsabilità principali Rispondendo all'Hr Manager, ti occuperai per il plant di riferimento di: · Gestione del Personale: amministrazione, le presenze e il supporto quotidiano ai lavoratori dello stabilimento.

- Selezione e Formazione · Relazioni Sindacali: Gestire i rapporti con i rappresentanti sindacali locali e le normative del lavoro.
- Sicurezza:



Collaborare per mantenere un ambiente di lavoro sicuro e a norma di legge.

Requisiti: · Pregressa esperienza nel ruolo · Predisposizione ai rapporti umani · Risorsa pragmatica, proattiva e operativa.

Offerta Contrattuale: CCNL Legno industria Range retributivo (RAL): €40.000 – €50.000 Orario di lavoro: full time 40 ore; entrata tra le 8 e le 8:30 e uscita tra le 17 e le 17:30 Zona di lavoro: San Stino di Livenza Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101

- SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs.

n.

198/2006 e .ii.

e dei Decreti Legislativi n.

215 e n.

216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdztoy

Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

EU 679/2016 al seguente indirizzo

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