HR GENERALIST
Pubblicato il 11-09-2026 - Emilav | Agenzia per il Lavoro in Brescello
Emilav Srl è un'Agenzia per il Lavoro giovane, dinamica e in robusto espansione. In equilibrio tra esperienza e innovazione, affrontiamo le sfide del mercato con concretezza e consapevolezza, mantenendo lo sguardo al futuro senza perdere il radicamento al presente.
Per conto di una nostra importante azienda cliente, solida realtà del settore metalmeccanico specializzata nella lavorazione e trasformazione della lamiera, selezioniamo un/una:
HR GENERALIST La posizione La risorsa entrerà a far parte del Team HR, riportando direttamente all'HR Manager, e contribuirà attivamente alla gestione operativa e allo sviluppo delle attività legate alle Risorse Umane.
In particolare si occuperà di:
Gestire l'intero processo di
Talent Acquisition , dalla raccolta dei fabbisogni alla pubblicazione degli annunci, dalla ricerca attiva dei candidati alla conduzione dei colloqui, fino al coordinamento dei fornitori esterni e al supporto nella fase di inserimento.
Curare le attività di
Employer Branding , partecipando a career day, eventi dedicati al recruiting e gestendo i processi di onboarding e offboarding.
Organizzare e monitorare visite mediche e formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza, in collaborazione con le funzioni aziendali competenti.
Supportare l' amministrazione del personale , occupandosi della rilevazione presenze, della gestione di ferie, permessi, malattie, scadenze contrattuali e provvedimenti disciplinari, oltre all'aggiornamento delle anagrafiche nel gestionale HR.
Elaborare reportistica HR , monitorare KPI e supportare il controllo dei principali indicatori relativi al personale.
Rappresentare un punto di riferimento per i collaboratori su tematiche HR, contribuendo al mantenimento di un clima aziendale positivo.
Collaborare all'organizzazione di eventi aziendali e iniziative dedicate ai dipendenti.
Requisiti essenziali
Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche, umanistiche,
Psicologia del Lavoro o percorsi affini.
Esperienza di almeno
2 anni in un ruolo analogo, preferibilmente maturata in contesti produttivi.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Attitudine al problem solving, proattività e capacità organizzative.
Predisposizione al lavoro in ambienti dinamici e multitasking.
Ottima conoscenza di Excel per attività di reportistica e analisi dati.
Familiarità con strumenti digitali e soluzioni di Intelligenza Artificiale a supporto dei processi HR.
Cosa offriamo
Inserimento diretto in una realtà industriale in forte crescita a partire dal
1° settembre 2026 .
Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato al miglioramento continuo.
Contratto full-time
(non è previsto lo smart working).
CCNL
Metalmeccanica PMI Confapi
–
14 mensilità .
RAL compresa tra € 28.650,30 e € 31.508,96 , commisurata all'esperienza e al livello di autonomia della risorsa.
Welfare previsto dal CCNL pari a
€ 200 annui .
Sede di lavoro
Brescello (RE)
Orario di lavoro
Full-time.
Se desideri entrare a far parte di un contesto industriale dinamico, dove poter valorizzare le tue competenze HR e contribuire concretamente alla crescita dell'organizzazione, inviaci la tua candidatura. Potresti essere la persona che stiamo cercando!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro
Autorizzazione a tempo indeterminato – Sezione I – Prot. n. 0000240 del 26.07.2024.
Informazioni sulla trasparenza retributiva
Nel processo di selezione, l'Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse né cedolini o buste paga. La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi, quali livello di inquadramento, CCNL applicato, seniority e competenze, e viene comunicata prima o nel corso del primo colloquio.