Embedded software developer - industrial iot

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Per una società nostra cliente, leader nella progettazione e produzione di soluzioni elettroniche per automazione industriale e off-highway automotive, siamo alla ricerca di ununa: EMBEDDED SOFTWARE DEVELOPER – INDUSTRIAL Io T La risorsa gestirà: Sviluppo firmware C/C++ per microcontrollori STM32

• Configurazione periferiche (TIM, ADC/DAC, SPI/I2C, UART, CAN) e gestione RTOS

• Implementazione stack e applicazioni CANopen / J1939, diagnostica e boot/upgrade

• Integrazione con toolchain STM32, Git e code review

• Test strumentale su banco e validazione in macchina

• Collaborazione con hardware per schemi, interfacce e analisi di failure.

Requisiti

Solida conoscenza di C embedded; preferibile C++

• Esperienza con STM32 e toolchain

• Conoscenza CAN/CANopen/J1939 e RTOS

• Strumenti laboratorio: oscilloscopio, multimetro, analizzatore logico

• Capacità di leggere schemi elettrici e collaborare con hardware

• Git e code review

• Nice to have: AUTOSAR, MISRA-C, Python/C#, altri microcontrollori, cybersecurity embedded, safety-critical (IEC 61508, ISO 26262), inglese tecnico.

Plus graditi: Sviluppo modulare in stile AUTOSAR e conformità MISRA-C





• Python per scripting/automazione test e C# per tool/interfacce

• Esperienza con Free RTOS o altri RTOS

• Conoscenza di linguaggi PLC

• Esperienza con microcontrollori Microchip e relativi IDE/toolchain

• Uso avanzato di strumenti di laboratorio: oscilloscopio, multimetro, analizzatore logico

• Principi di cybersecurity embedded (autenticazione, cifratura, protezione firmware, secure boot)

• Esperienza su applicazioni safety-critical e normative di sicurezza funzionale (IEC 61508, ISO 26262)

• Inglese tecnico.

SEDE DI LAVORO

DOGLIANI(CN) Retribuzione RAL: Range retributivo: 35.000 - 55.000 €, in funzione della seniority La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. Diversità e inclusione L'azienda garantisce pari occasione indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.

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