Customer Service - Servizi Bancari
Pubblicato il 11-09-2026 - Grafton Recruitment in Roma
Grafton Office Emilia Romagna è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali dell'Emilia Romagna più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Il nostro Team Professional divisione Office sta ricercando per storica azienda cliente attiva nel settore bancario di Bologna Sud (BO), ricerca una/un CUSTOMER SERVICE - SERVIZI BANCARI.
La risorsa sarà inserita all'interno di un servizio specializzato nella prevenzione e gestione delle frodi in ambito bancario e si occuperà di fornire assistenza alla relativa clientela.
Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.
L'attività prevede la gestione prevalentemente telefonica di clienti che necessitano di assistenza in relazione a operazioni, transazioni o situazioni potenzialmente riconducibili a fenomeni fraudolenti.
Il ruolo richiede particolare attenzione alla qualità della relazione con il cliente, considerato che l'interazione può avvenire in situazioni di preoccupazione, urgenza o forte apprensione.
La risorsa dovrà pertanto essere in grado di ascoltare con attenzione, comprendere rapidamente la situazione, porre domande mirate, raccogliere correttamente le informazioni e fornire assistenza con chiarezza, professionalità ed empatia, operando sempre nel rispetto delle procedure di sicurezza previste.
Principali attività
Gestione telefonica delle richieste della clientela relative a problematiche e situazioni potenzialmente fraudolente;
identificazionee comprensione della problematica segnalata dal cliente;
ascolto attivo e raccolta delle informazioni necessarie alla corretta gestione della richiesta;
formulazione didomande mirate per approfondire la situazione e ricostruire correttamente i fatti;
verifica delle informazioni attraverso gli strumenti e le procedure messe a disposizione;
gestione della richiesta secondo i protocolli operativi e di sicurezza previsti;
supporto al cliente nella gestione della situazione, fornendo indicazioni chiare e comprensibili;
gestione di eventuali situazioni di particolare apprensione o insoddisfazione;
corretta registrazione delle informazioni e delle attività effettuate sui sistemi aziendali;
eventuale attivazione delle strutture interne competenti nei casi che richiedono ulteriori verifiche o approfondimenti.
Requisiti
Diploma di scuola superiore;
preferibile esperienza in attività di customer service, assistenza clienti, contact center o ruoli caratterizzati da resistente componente relazionale;
costituisce titolo preferenziale l'esperienza in ambito bancario, finanziario, assicurativo o nella gestione di servizi di assistenza antifrode;
buona dimestichezza nell'utilizzo del PC e conoscenza di base dei sistemi informatici (reti e infrastrutture)
ottima padronanza della lingua italiana e buona capacità espositiva;
Offerta contrattuale
Monte ore d'inserimento 34h distribuite su 4 giorni L/D
Turni in orario dalle 06.00 alle 24.00
Data inserimento: a conclusione dell'iter di selezione
Livello di inquadramento: C2 ccnl servizi ausiliari cisal-anpit
Durata contrattuale: somministrazione iniziale di 6 mesi scopo assunzione diretta e definitiva.
Formazione: in presenza.
Smart-working: al raggiungimento di adeguata autonomia, è previsto solo da lunedì a venerdì nelle fasce cent
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. xkiyazw L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss. Mm. Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a legger