Contabile Di Cantiere

11 set - Roma
agap2 Italia

Sede di lavoro: Bologna

Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.

Settore: Costruzioni / Infrastrutture

Chi Siamo

AGAP2 Italia è parte del Gruppo MoOngy , player europeo di riferimento nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, attivo a livello internazionale.

AGAP2 supporta i propri clienti nello sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnico in diversi settori industriali, tra cui infrastrutture, costruzioni ed engineering .

Missione del Ruolo

Il Contabile di Cantiere , inserito all'interno del team di Direzione Lavori , si occuperà della gestione della contabilità lavori su importanti cantieri infrastrutturali, garantendo:

La corretta contabilizzazione delle opere eseguite

Il rispetto della normativa vigente e della documentazione contrattuale La risorsa collaborerà con il Direttore dei Lavori , gli Ispettori di Cantiere e la Stazione Appaltante , contribuendo al controllo tecnico-economico della commessa e assicurando la corretta gestione degli stati di avanzamento lavori (SAL) .

Responsabilità

Principali

Gestione della contabilità lavori lato Direzione Lavori su cantieri infrastrutturali di grandi dimensioni

Redazione e aggiornamento di

Libretti delle misure

Registri di contabilità

SAL e certificati di pagamento

Verifica delle quantità eseguite e delle lavorazioni contabilizzate dall'impresa esecutrice

Controllo della conformità delle lavorazioni rispetto a:

Elaborati progettuali

Contratto

Capitolato

Supporto nella gestione di

Varianti in corso d'opera

Riserve dell'impresa





Verifica della documentazione tecnico-contabile prodotta dalle imprese affidatarie

Utilizzo del software Primus per la gestione della contabilità lavori

Collaborazione costante con

Direzione Lavori

Imprese esecutrici

Stazione Appaltante per il monitoraggio dell'avanzamento economico della commessa

Partecipazione ai sopralluoghi di cantiere e alle riunioni di coordinamento tecnico

Requisiti

Richiesti

Formazione

Laurea in Ingegneria Civile , Ingegneria Edile o discipline affini

Costituirà titolo preferenziale il percorso universitario rispetto al diploma di Geometra

Esperienza

Esperienza di almeno 2–5 anni nella contabilità lavori

Esperienza maturata preferibilmente in

Direzione Lavori

Società di ingegneria

Construction Management

Esperienza su cantieri infrastrutturali complessi, quali:

Strade e autostrade

Ferrovie

Ponti, viadotti, gallerie

Grandi opere civili La conoscenza delle procedure relative agli appalti pubblici rappresenta un plus

Competenze Tecniche

Ottima conoscenza della contabilità lavori in ambito opere pubbliche

Esperienza nell'utilizzo del software Primus

Buona conoscenza della documentazione contabile di cantiere:

SAL

Libretti misure

Registri di contabilità





Certificati di pagamento

Conoscenza del Codice dei Contratti Pubblici e della normativa tecnica di riferimento

Buona conoscenza del pacchetto Office , in particolare Excel

Soft Skills

Precisione e attenzione al dettaglio

Ottime capacità analitiche e organizzative

Capacità di lavorare in team multidisciplinari

Buone doti comunicative e relazionali

Proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi

Capacità di gestire contemporaneamente attività di ufficio e presenza in cantiere

Cosa Offriamo

Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni in P.IVA

Inserimento in progetti infrastrutturali di rilevanza nazionale

Percorsi di crescita tecnica e professionale

Follow-up costanti con HR e Business Manager

Ambiente vivace, strutturato e orientato allo sviluppo delle competenze

Retribuzione

Per questa posizione sono previsti due livelli di inserimento:

Profilo Junior

Retribuzione compresa tra 30.000 € e 35.000 € , in funzione dell'esperienza maturata

Profilo Middle

Retribuzione compresa tra 35.000 € e 40.000 € , in funzione delle competenze tecniche e dell'autonomia nel ruolo La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range retributivo sarà definito sulla base di:

Esperienza

Competenze tecniche

Esiti del processo di selezione secondo criteri oggettivi e neutri. xkiyazw In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto ai range indicati, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

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