11 set - Veneto
In Job
Injob Hospitality, divisione per il turismo e hotellerie, è alla ricerca di un Consulente di Zona per l'area del Garda Veneto.
Per importante cooperativa composta da circa 580 soci, con ufficio economato centralizzato, siamo alla ricerca di una persona giovane, dinamica e con ottime capacità relazionali.
Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
La figura inserita avrà il compito di essere il punto di collegamento tra i soci e l'unità operativa, recandosi direttamente presso i soci per:
- illustrare le linee guida relative alle forniture;
- presentare le condizioni e i prezzi già stabiliti dalla cooperativa;
- fornire supporto e chiarimenti ai soci;
- mantenere un rapporto costante e diretto con loro;
- raccogliere eventuali esigenze e comunicarle alla struttura centrale;
- facilitare la comunicazione tra il socio e l'unità operativa.
Il profilo ideale
Cerchiamo una persona giovane, dinamica, intraprendente e predisposta al contatto con le persone, con buone capacità comunicative e organizzative.
Non cerchiamo un venditore tradizionale, ma una persona capace di creare e mantenere un rapporto di fiducia con i soci, rappresentando un collegamento efficace tra le loro esigenze e la struttura operativa.
Cosa offre l'azienda
- Assunzione diretta,
no Partita IVA
- CCNL Commercio, 3° o 4° livello
- Welfare
- Piccola premialità legata all'acquisizione di nuovi soci
- Circa 4/5 appuntamenti al giorno, principalmente con soci già attivi
- Auto aziendale ad uso non promiscuo, fornita dopo un breve periodo iniziale
- Primo tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di successiva trasformazione a tempo indeterminato
- Orario di lavoro 08:30–17:30, dal lunedì al venerdì
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione xrdztoy Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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