11 set - Lecco
Crédit Agricole Italia
Crédit Agricole Italia ricerca figure commerciali che abbiano un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento all'acquisizione di nuova clientela,
in particolare sul segmento privati (Affluent/Upper Affluent).
Il/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.
La risorsa, in coerenza con le politiche generali della Banca, si occuperà di:
garantire il conseguimento degli obiettivi economici analizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente verificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento perseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione.
La risorsa così individuata potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni sull'intero territorio nazionale.
Criteri
:
E' richiesta un'esperienza comprovata e riconoscibile di almeno 5-7 anni in pari ruolo e/o assimilabili (cfr. Responsabile di filiale con portafoglio relazionale qualificato e fidelizzato nel tempo o Gestore Premium/Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale).
Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche:
ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento;
elevate capacità organizzative e di problem solving;
spiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela;
attitudine al confronto ed al lavoro di squadra; riconoscibilità professionale e capacità di partecipare alcuni contenuti di ruolo ai componenti piu' junior del team di lavoro;
Retribuzione e Benefit
Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente
Livello – Quadri Direttivi
Retribuzione Annua Lorda fissa iniziale (RAL) – non inferiore ad Euro 48.000,00
in base a livelli di competenze e seniority riscontrati dalle Funzioni aziendali durante il percorso di selezione potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo competente riscontrato
Benefit Principali includono
Smartworking (2 giorni alla settimana);
Premio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali;
Assicurazione sanitaria integrativa;
Fondo pensione privato;
Buoni Pasto;
Elementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello;
Offerta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli.
SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE :
·
Il nostro Gruppo
·
Il processo di selezione
·
I consigli per prepararti al colloquio
:
·
Benefits e Smart Working
INCONTRA
·
I nostri Ambassador
·
I nostri recruiter
:
RIMANI SEMPRE AGGIORNATO
Linkedin
Potrai candidarti fino al 31/08/2026 ti basteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati!
Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità.
In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.
Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, all'indirizzo e la nostra sezione dedicata "People Care", al link
Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: (email hidden).
14 set - Pavia
Adecco Italia
14 set - Torino
Immobiliare Borgaro
14 set - Bari
IN OPERA
14 set - Sacile
Pasquale