CAPOTURNO STAMPAGGIO A FREDDO

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Noi di Eurofirms People First, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità.

Per importante realtà operante nel settore metalmeccanico, specializzata nello stampaggio a freddo di componenti metallici e parte di un gruppo industriale strutturato, siamo alla ricerca di un/una:

Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.

CAPOTURNO STAMPAGGIO A FREDDO La risorsa verrà inserita all'interno del reparto produttivo e rappresenterà un punto di riferimento tecnico per le attività di stampaggio, collaborando con le funzioni Qualità e Ufficio Tecnico al fine di garantire la continuità e l'efficienza del processo produttivo.

Attività

Principali

Gestire e monitorare le attività produttive del turno, assicurando il rispetto degli standard qualitativi, produttivi e di sicurezza.

Effettuare attrezzaggi, cambi stampo e set up delle presse per le lavorazioni di stampaggio a freddo.

Supportare la produzione nella risoluzione di problematiche tecniche e nel miglioramento dell'efficienza dei processi.

Interfacciarsi quotidianamente con l'Ufficio Tecnico per l'industrializzazione e l'ottimizzazione delle lavorazioni.

Collaborare con il reparto Qualità nella gestione delle non conformità e nell'implementazione delle azioni correttive.

Verificare il corretto funzionamento degli impianti e delle attrezzature di reparto.

Fornire supporto operativo agli operatori di produzione e favorire la diffusione delle buone pratiche produttive.

Contribuire all'organizzazione delle attività del reparto e al raggiungimento degli obiettivi produttivi.

Acquisire progressivamente competenze avanzate negli attrezzaggi complessi e nelle attività di miglioramento continuo.

Requisiti

Esperienza maturata nel settore metalmeccanico,



preferibilmente in reparti di stampaggio a freddo della lamiera o dei metalli.

Buona conoscenza delle lavorazioni di stampaggio e delle attività di attrezzaggio presse.

Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico.

Conoscenza degli strumenti di misura e dei principali controlli dimensionali.

Attitudine al problem solving e alla gestione delle problematiche produttive.

Buone capacità relazionali e predisposizione alla collaborazione con funzioni tecniche e qualitative.

Disponibilità al lavoro sia in giornata sia su due turni (5.00-13.00 / 13.

Costituisce titolo preferenziale la precedente esperienza in ruoli di capoturno, vice caporeparto o figura tecnica di riferimento all'interno della produzione.

Altre informazioni

Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.

Applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria.

RAL indicativa compresa tra € 35.000 e € 40.000, commisurata all'esperienza maturata.

Opportunità di entrare a far parte di una realtà industriale solida e in costante crescita.

Ruolo con forte contenuto tecnico e concrete possibilità di crescita professionale.

Collaborazione diretta con Ufficio Tecnico, Qualità e Produzione all'interno di un contesto orientato al miglioramento continuo.

Ambiente vivace e strutturato, caratterizzato da investimenti costanti in tecnologie e processi produttivi.

Sede di lavoro: Rosà (VI)

In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore.

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. xdwybme 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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