HR Junior
Pubblicato il 11-09-2026 - TR Industrial in Abruzzo
Posizione: HR Junior
Azienda: TR Industrial Srl
Sede: via Catania 25, Atessa
website: www.trindustrial.it
Sei appassionato di Risorse Umane e desideri entrare a far parte di un'azienda in forte espansione? TR Industrial Srl, un leader nel settore metalmeccanico, sta cercando un HR Junior dinamico e motivato per supportare il nostro team in continua crescita.
Cosa farai:
- Gestione del processo di reclutamento: pubblicazione degli annunci, screening dei CV e conduzione di colloqui per selezionare i migliori talenti.
- Onboarding dei nuovi assunti: facilitare l’inserimento dei nuovi membri del team, assicurando che si sentano accolti e preparati per il loro ruolo.
- Amministrazione HR: mantenere aggiornati i registri dei dipendenti e gestire la documentazione necessaria in conformità alle normative del settore.
- Organizzazione di eventi aziendali: pianificare e coordinare attività di team building per promuovere un clima lavorativo positivo.
- Supporto alla gestione delle performance: assistere nella valutazione delle performance e nella raccolta di feedback per sviluppare un ambiente di crescita.
Cosa richiede TR Industrial Srl:
- Formazione: Laurea in Psicologia, Risorse Umane, Economia o discipline affini.
- Esperienza: Non è necessaria, ma un tirocinio o una breve esperienza nel settore sarà considerata un vantaggio.
- Competenze informatiche: Familiarità con software HR e pacchetto Office.
Soft Skills:
- Eccellenti capacità comunicative: abilità nel relazionarsi con diverse figure professionali e candidati.
- Empatia e ascolto attivo: capacità di comprendere e rispondere alle esigenze dei dipendenti.
- Proattività: attitudine a prendere iniziative e risolvere problemi in modo creativo.
- Teamwork: abilità nel lavorare in sinergia con il resto del team per raggiungere obiettivi comuni.
Hard Skills:
- Conoscenza delle normative del lavoro: comprensione delle leggi e dei regolamenti che riguardano le risorse umane nel settore metalmeccanico.
- Utilizzo di strumenti di reclutamento: competenza nell’uso di piattaforme di recruiting.
- Analisi dei dati: capacità di interpretare report e statistiche per supportare le decisioni strategiche.
Cosa offriamo:
- Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo in un settore in forte crescita.
- Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua.
- Un piano di carriera trasparente e la possibilità di contribuire attivamente alla crescita dell’azienda.
Se sei pronto a costruire il tuo futuro con noi e a fare la differenza in un’azienda all'avanguardia nel settore metalmeccanico, inviaci il tuo CV e una lettera di presentazione alla seguente mail (email hidden)
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