Progettista
Pubblicato il 11-09-2026 - Emilav | Agenzia per il Lavoro in Torino
La nostra Azienda Cliente, realtà consolidata e in costante crescita operante nel settore dell'edilizia, ci ha incaricati della selezione di un/a:
TECNICO UFFICIO ACQUISTI E PROGETTAZIONE
L'azienda è specializzata nella progettazione, produzione e realizzazione di soluzioni innovative per il settore delle costruzioni, distinguendosi per l'elevata qualità dei propri prodotti, la forte attenzione all'innovazione e un approccio orientato alla sostenibilità. Grazie a un'organizzazione strutturata e a continui investimenti nello sviluppo tecnico, rappresenta oggi un punto di riferimento nel proprio mercato, offrendo concrete possibilità di crescita professionale.
Descrizione e caratteristiche della posizione: La figura ricercata sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e Acquisti e seguirà l'intero iter della commessa, dalla fase di progettazione alla gestione degli approvvigionamenti, collaborando costantemente con le diverse funzioni aziendali. Si offre un ambiente dinamico e strutturato, orientato alla crescita professionale, con la possibilità di sviluppare competenze tecniche e gestionali in un ruolo trasversale e strategico. In particolare, si occuperà di: • Effettuare rilievi e misurazioni presso i cantieri; • Sviluppare elaborati tecnici e disegni esecutivi mediante AutoCAD; • Analizzare computi metrici e fornire supporto nella predisposizione delle offerte tecniche; • Gestire il processo di approvvigionamento dei materiali, dall'emissione degli ordini allo scouting di nuovi fornitori; • Analizzare prodotti e materiali,
partecipando alle trattative commerciali con i fornitori; • Fornire supporto tecnico alle attività di cantiere quando necessario; • Collaborare con l'ufficio commerciale nella predisposizione delle offerte.
Ruolo e responsabilità: • Gestione delle attività di progettazione tecnica relative alle commesse; • Supporto operativo nella gestione degli acquisti e dei fornitori; • Collaborazione con i reparti tecnici e produttivi per il corretto avanzamento dei progetti; • Monitoraggio delle tempistiche di approvvigionamento e delle esigenze dei cantieri; • Contributo al miglioramento continuo dei processi tecnici e organizzativi.
Riporto gerarchico:
Responsabile Ufficio Tecnico
Relazioni di funzione: Interne
:
ufficio tecnico, ufficio acquisti, commerciale, produzione e cantieri. Esterne
:
fornitori, clienti e professionisti coinvolti nei progetti.
Requisiti • Laurea in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile, Architettura o titolo equivalente; • In alternativa, Diploma di Geometra; • Buona/ottima conoscenza di AutoCAD; • Buona conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con gli strumenti informatici; • Interesse per il settore delle costruzioni,
dei materiali e delle tecnologie costruttive; • Attitudine pratica e orientamento al lavoro in cantiere; • Capacità di gestire contemporaneamente più attività e commesse; • Precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team; • Interesse verso le attività di acquisto e di trattativa con i fornitori.
Costituiranno titolo preferenziale: • Esperienza maturata nel settore edilizio; • Ottima conoscenza di AutoCAD. Altre informazioni
Sede di lavoro:
Parma
Orario di lavoro:
Full Time, dal lunedì al venerdì.
Tipologia contrattuale:
inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
Pacchetto retributivo a budget:
la retribuzione verrà definita sulla base della seniority e della preparazione curriculare del candidato, in relazione a quanto emergerà durante l'iter selettivo.
Range di RAL:
€ 30.000 - € 40.000.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.
Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a svolgere l'attività di intermediazione (Prot. N. 0000240 del 26.07.2024).
Informazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.